Bundesweit setzt auf weibliche Nachwuchskräfte bei der Ausbildung

Ein Beispiel für das Potenzial der dreijährigen Programme des Unternehmens ist Abbey-Rose Parkes, die im Januar dieses Jahres ihre Ausbildung zur landgestützten Servicetechnikerin begann.

Abbey-Rose Parkes, Ingenieurslehrling bei Nationwide Platforms.

Dank ihres Großvaters und ihres Vaters, einem Elektriker, wurde die 17-Jährige schon in jungen Jahren mit technischen Konzepten vertraut gemacht und während ihrer Kindheit in die Autowartung einbezogen.

„Ich konnte das Ingenieurwesen bei einem Schnupperkurs für das britische GCSE-Zertifikat in der Schule richtig ausprobieren, was mich dazu brachte, mich für ein College-Studium zu bewerben“, erklärte Parkes. „Das habe ich drei Monate lang gemacht, aber es drehte sich hauptsächlich um Kraftfahrzeuge, und ich fand es nicht anspruchsvoll genug, also habe ich mich für Anlagenbau interessiert.“

„So habe ich Nationwide Platforms gefunden und es war bisher eine tolle Erfahrung.“

Der Kurs dauert drei Jahre. Abbey-Rose verbringt einen Monat an einem CITB-College, bevor sie neun Wochen lang alles Gelernte im Nationwide Platforms-Depot in Scunthorpe anwendet.

Es wird nie langweilig, und es ist eine tolle Lernerfahrung, da man alles auf reale Situationen anwendet. Anfangs war es eine große Umstellung, da ich zum ersten Mal von zu Hause weg lebe, aber das College hat mich sehr unterstützt.

Volle Unterstützung

Wenn es darum geht, Frauen im Ingenieurwesen zu fördern, begründet Parkes dies mit einem unterstützenden Umfeld.

Ich bin das einzige Mädchen im Kurs, aber alle sind sehr respektvoll und hilfsbereit. Bei der Arbeit habe ich einen engagierten Mentor, der mich sehr inspiriert hat. Aber eigentlich war jeder im Team unglaublich hilfsbereit und immer bereit, sich Zeit für mich zu nehmen, wenn ich Probleme hatte. Sowohl das College als auch Nationwide Platforms bieten bei Bedarf telefonische Beratung und Unterstützung an.

Parkes sagt, sie sei sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause von Unterstützung umgeben und fühle sich auf eine lange Karriere als Ingenieurin vorbereitet.

„Ich würde das Programm allen Mädchen, die eine Karriere im Ingenieurwesen anstreben, auf jeden Fall empfehlen.“

Charlie Stanley, Personalleiter bei Nationwide Platforms, sagte: „Die Ausbildungsprogramme sind weiterhin ein wichtiger Aspekt der Lern- und Entwicklungsziele des Unternehmens und unseres Engagements, sowohl neue Talente einzustellen als auch die Qualifikation der bestehenden Belegschaft zu verbessern. Wir freuen uns, dass Abbey-Rose sich so gut in ihre Ausbildung eingelebt hat und sind überzeugt, dass ihre Erfahrung unser Credo widerspiegelt, dass Nationwide Platforms ein Ort für alle ist.“

In diesem Jahr legen wir den Schwerpunkt auf die Ingenieurstudiengänge, um die wachsende Qualifikationslücke zu schließen. Bewerbungen werden bis Juli 2024 angenommen. Interessierte Kandidaten können sich gerne bei uns melden.