Die US-Baubranche benötigt fast eine halbe Million neue Arbeitskräfte

Der in den USA ansässige Branchenverband, dem mehr als 23.000 Bauunternehmer und Bauunternehmer angehören, berichtete, dass in diesem Jahr netto 439.000 neue Arbeitskräfte benötigt würden, um die erwartete Aktivität zu decken, und dass im Jahr 2026 rund 499.000 neue Arbeitskräfte hinzukommen müssten.

Insgesamt geht ABC davon aus, dass in den nächsten zwei Jahren fast eine Million neue Bauarbeiter benötigt werden. Dies stellt ein erschreckendes Missverhältnis in einem Zeitraum dar, in dem viele mit hoher Aktivität rechnen.

Anirban Basu, Chefökonom von ABC, sagte: „Wenn dies [im Baugewerbe] nicht gelingt, wird sich der branchenweite Anstieg der Arbeitskosten beschleunigen, was die bereits hohen Baukosten noch weiter verschärfen und das finanziell machbare Arbeitsvolumen verringern wird.“

„Der durchschnittliche Stundenlohn ist in der gesamten Branche in den letzten zwölf Monaten um 4,4 % gestiegen und übertrifft damit das Lohnwachstum aller Branchen deutlich“, bemerkte Basu.

Die Löhne könnten sogar noch weiter steigen, insbesondere wenn die aggressive Abschiebepolitik der Trump-Regierung legale Arbeitsmigranten dazu zwingt, sich anderswo oder in einer anderen Branche eine Beschäftigung zu suchen.

„Mögliche Änderungen der Einwanderungspolitik werden die Verfügbarkeit von Arbeitskräften wahrscheinlich einschränken“, bemerkte Basu, der sagte, dass die bisherigen Einwanderungszahlen hoch gewesen seien, was zur Stärkung des Arbeitskräfteangebots beigetragen habe.

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Dennoch sagte Basu, dass die Prognose für dieses Jahr im Vergleich zu den letzten Jahren eine Verbesserung darstelle.

Er fügte hinzu: „Die Verbesserung ist auf zwei Hauptfaktoren zurückzuführen: Erstens werden die Bauausgaben voraussichtlich bis 2025 so langsam wachsen wie seit Jahren nicht mehr, insbesondere in zinssensitiven Segmenten wie dem Wohnungsbau. Zweitens ist die Belegschaft der Branche in den letzten Quartalen deutlich jünger geworden. Der durchschnittliche Bauarbeiter ist nun erstmals seit 2011 jünger als 42 Jahre.“

ABC sagte, es werde eng mit Bundesbehörden zusammenarbeiten, um Lösungen zur Verringerung der Lücken zu finden.

Michael Bellaman, Präsident und CEO von ABC, sagte, das Gesamtbild sei positiv, aber „es liegt noch ein langer Weg vor uns, bis wir unseren Talentpool füllen können.“

„Die Daten zur Anzahl junger Menschen, die sich für eine Karriere im Baugewerbe entscheiden, legen nahe, dass der Einsatz praktischer Technologien und Innovationen in Ausbildungsprogrammen und auf Baustellen dazu beiträgt, die Produktivität und Effizienz der Bauarbeiter zu maximieren.

„ABCs umfassende Strategie zur Personalentwicklung zielt darauf ab, über Hunderte von Einstiegspunkten neue Mitarbeiter in die Branche zu locken und ihnen sowohl durch branchengeführte als auch staatlich anerkannte Ausbildungsprogramme höhere Qualifikationen zu vermitteln.“

Informationen zu ABCs Prognosedaten zu Bauausgaben und Beschäftigung

Grafik mit freundlicher Genehmigung von Associated Builders and Contractors

ABC erklärte, man verwende zur Ermittlung der Zahl ein eigenes Modell. Die Organisation nutzt historische Zusammenhänge zwischen dem inflationsbereinigten Wachstum der Bauausgaben (aus der Construction Put in Place Survey des US Census Bureau) und der Beschäftigung im Baugewerbe (aus dem US Bureau of Labor Statistics).

ABC rechnet dann die erwarteten Steigerungen der Bauausgaben in die Nachfrage nach Bauarbeitern um. Die Quote liegt bei etwa 3.550 Arbeitsplätzen pro Milliarde Dollar Mehrausgaben. Dieses Modell berücksichtigt laut ABC auch die aktuelle Zahl der offenen Stellen, die Arbeitslosigkeit sowie die prognostizierten Pensionierungen und Ausscheiden aus der Branche.

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