Finning gibt Nachfolgeplan bekannt

Foto: Finning International

Finning International hat im Rahmen seines Nachfolgeplanungsprozesses einen Wechsel in der Geschäftsführung angekündigt.

Das Unternehmen hat den derzeitigen Geschäftsführer von Finning UK und Irland, Tim Ferwerda, zum Präsidenten von Finning Canada ernannt.

Ferwerda, der seit 2021 Geschäftsführer von Finning UK und Irland ist, war für das Unternehmen auch als Direktor für Vertrieb, Marketing und Distribution tätig.

Bevor er zu Finning kam, war er 19 Jahre lang bei der Pilkington/NSG Group in verschiedenen leitenden Positionen in den Bereichen Vertrieb, Aftermarket und Lieferkette tätig.

David Primrose, der derzeitige Präsident von Finning Canada, soll den Übergang unterstützen und die Rolle des Executive Vice President und Chief Development Officer übernehmen.

Primrose hatte in den letzten 36 Jahren verschiedene leitende Managementpositionen in Kanada, Großbritannien und Irland inne, darunter Führungspositionen im Personalwesen, Bergbau und Bauwesen in Kanada. Er war außerdem Personalchef und Geschäftsführer von Finning UK und Irland.

In der Zwischenzeit wird Gary Megarrell, der derzeitige Direktor der Bauindustrie in Großbritannien und Irland, die Rolle des Geschäftsführers von Finning UK und Irland übernehmen.

Megarrell wurde 2023 zum Direktor der Bauindustrie für Finning UK und Irland ernannt und war zuvor seit 2020 Direktor für Energiesysteme für Finning UK und Irland.

Primrose, Ferwerda und Megarrell werden ihre neuen Rollen mit Wirkung zum 1. Januar 2025 antreten und Kevin Parkes, Präsident und CEO von Finning, unterstellt sein.

Parkes sagte, die Änderungen seien Teil eines „sorgfältig ausgearbeiteten Nachfolgeplans und ein Beweis für die starke Führungsriege, die wir bei Finning haben“ und würden „die Umsetzung unseres strategischen Plans beschleunigen und Finning für unsere nächste Wachstumsphase positionieren.“

Er sagte: „Wir freuen uns, Tim in unserem kanadischen Betrieb begrüßen zu dürfen, um unsere Wachstums- und Resilienzpläne zu stärken. Tim hat unsere Betriebe in Großbritannien und Irland dabei unterstützt, große Infrastrukturchancen zu nutzen, unsere globale Digitalstrategie optimiert und unsere Betriebe in Großbritannien und Irland resilienter gemacht.“

„Sein energischer Stil, seine starken Beziehungen zu Caterpillar und seine robusten Umsetzungsfähigkeiten werden der Schlüssel zur Bewältigung der heutigen Herausforderungen und zur Beschleunigung unserer Wachstumsstrategie sein.“

Gleichzeitig wird Jane Murdoch, derzeit Executive Vice President, Chief Development und Legal Officer, Anfang 2025 von ihrer Position zurücktreten, nachdem sie den reibungslosen Übergang ihrer Verantwortlichkeiten unterstützt hat.

Sie kam 2016 zu Finning, nachdem sie über 25 Jahre lang in einer nationalen und einer regionalen Anwaltskanzlei im Westen Kanadas gearbeitet hatte, wo sie sich mit Wirtschafts- und Wertpapierrecht beschäftigte.

Während ihrer Zeit bei Finning war sie General Counsel, Corporate Secretary, Chief Human Resources Officer und zuletzt Executive Vice President und Chief Development and Legal Officer.

„Jane hat eine entscheidende Rolle bei der Leitung unserer Rechts-, Nachhaltigkeits-, Personal- und Kulturfunktionen während der bedeutenden Nachfolgeregelung im Vorstand und Management sowie der Geschäftsumwandlung gespielt“, sagte Parkes.

„Jane hat während der COVID-19-Zeit eine außergewöhnliche Führungsrolle gespielt und war maßgeblich an der Förderung einer starken Unternehmensführung beteiligt, die einen nachhaltigen Einfluss auf die Organisation haben wird.“

„Wir sind dankbar für ihre Bemühungen, Beiträge und Partnerschaft während ihrer Zeit bei Finning und wünschen ihr alles Gute für ihren Übergang in den Ruhestand.“