Gesundheits- und Sicherheitsdirektor wechselt zu Nationwide Platforms

Nationwide Platforms (NWP), Großbritanniens größtes Unternehmen für die Vermietung von Zugangsgeräten, hat Phill Ross zum Direktor für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt ernannt.

Ross wurde angeworben, um die Sicherheitskultur von Nationwide Platforms weiter voranzutreiben und bringt jahrzehntelange Erfahrung in das Unternehmen ein.

Phill startete seine Karriere auf unkonventionelle Weise mit einer Ausbildung zum Bauingenieur, schloss ein BTEC ONC und HNC in Bauingenieurwesen ab und studierte anschließend vier Jahre lang erfolgreich am Chartered Institution of Water and Environmental Management (CIWEM). Während seiner Zeit in der Wasserwirtschaft begann Ross mit der Einführung der Construction Design and Management Regulations (CDM) seine Ausbildung im Bereich Gesundheit und Sicherheit und entwickelte eine Leidenschaft für HSE.

Nationwide Platforms (NWP) hat Phill Ross zum Direktor für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt ernannt.

Er sagte: „Ich habe mich schon immer für das Bauwesen interessiert, da mir Design und Problemlösung Spaß machen. Ich erinnere mich noch an einen Unfall zu Beginn meiner Karriere auf der Baustelle. Ich dachte mir: Wie kann man sich bei der Arbeit verletzen? Nur zur Arbeit gehen und nicht sicher nach Hause kommen, das ist für mich unerträglich. Meine Hauptmotivation war schon immer, dafür zu sorgen, dass die Leute am Ende des Tages nach Hause kommen. Jahrzehnte später werde ich nie müde, Sicherheitsmeilensteine zu feiern.“

2004 wechselte Ross als regionaler HSE-Leiter zu Alfred McAlpine, bevor das Unternehmen von Carillion übernommen wurde. Phill wurde daraufhin zum Leiter der HSE-Abteilung befördert und erhielt die Möglichkeit, Erfahrungen in einem vielfältigen Bauportfolio zu sammeln und internationale Projekte von Kanada bis in den Nahen Osten zu unterstützen. 2014 wechselte er zu Balfour Beatty, wo er die letzten drei Jahre als HSES-Direktor tätig war.

„Nationwide Platforms hat mit Innovationen wie Harness On große Fortschritte gemacht. Ich bin wirklich gespannt auf all die Innovationen, die wir weiterhin auf den Markt bringen werden.

Veränderungen beginnen oft intern, und Nationwide Platforms schätzt seine Mitarbeiter deutlich. Gesundheit wird neben Sicherheit gefördert, nicht nur durch Überwachung und Schulung, sondern auch durch kleine Maßnahmen wie die Förderung der Work-Life-Balance, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und kontinuierliches Mitarbeiterengagement, die diese fürsorgliche Kultur wirklich fördern. Es war großartig zu sehen, wie sich die Einstellung im Laufe der Jahre verändert hat, insbesondere im Hinblick auf Herausforderungen wie das Bewusstsein für psychische Gesundheit, aber es gibt noch viel zu tun.“

„Ich habe hier eine echte Chance, etwas zu bewirken, insbesondere mit der Unterstützung des Führungsteams und externer Stellen wie IPAF.“

Nationwide Platforms konzentriert sich auf die Ausbildung. Das Vermietungsunternehmen präsentiert während der National Apprenticeship Week Erfolgsgeschichten aus der Ausbildung.