Speedy Hire erweitert ESG-Strategie mit neuer Mitgliedschaft

Foto: Speedy Hire

Speedy Hire ist Mitglied von Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) geworden, einer globalen Mitgliederplattform für Unternehmen zur Verwaltung und Verbesserung ethischer und verantwortungsvoller Geschäftspraktiken in ihren Lieferketten.

Sedex wird von Unternehmen branchenübergreifend eingesetzt, um Transparenz zu fördern, Risiken zu minimieren und soziale und ökologische Verbesserungen innerhalb ihrer Lieferketten voranzutreiben.

Speedy sagte, dass das Unternehmen Sedex nutzen wird, um seine Lieferkette detaillierter abzubilden, die Risikobewertung in den Onboarding-Prozess für Lieferanten zu integrieren und gleichzeitig seine Lieferantenbasis zu prüfen, um die Arbeitsbedingungen besser zu verstehen und positive Auswirkungen zu erzielen.

Darüber hinaus wird die Plattform zur Unterstützung bei der Erfassung, Analyse, Überwachung und Berichterstattung wichtiger ESG-Bereiche und -Indikatoren genutzt.

Das Unternehmen sagte, der Beitritt zu Sedex unterstütze sein etabliertes ESG-Programm „The Decade to Deliver“, das auf vier Säulen aufbaut: Beschleunigung von Innovationen, Klimalösungen, Teil der Gemeinschaft und Einbeziehung aller.

Speedy hat außerdem Pläne vorgestellt, bis 20240 das Netto-Null-Ziel zu erreichen, also zehn Jahre vor den von der britischen Regierung gesetzten Zielen.

Amelia Woodley, ESG-Direktorin bei Speedy Hire, sagte: „Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie für nachhaltiges Wachstum. Mit unserem Fahrplan „Decade to Deliver“ haben wir klare Ziele für die Emissionen der Scope-1-, 2- und 3-Kategorien festgelegt. Der Beitritt zu Sedex wird uns dabei helfen, nachhaltige Lieferantenbeziehungen aufzubauen und aufzubauen.“

Jon Hancock, CEO von Sedex, fügte hinzu: „Sedex freut sich, Speedy Hire als Mitglied begrüßen zu dürfen. Wir begrüßen ihr Engagement für nachhaltiges Wirtschaften und freuen uns darauf, sie bei der Erreichung ihrer sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.“