Sunbelt-Partnerschaft unterstützt Veteranenrekrutierung

Sunbelt Rentals UK & Ireland wird das erste Unternehmen der Branche sein, das eine kompetenzbasierte Plattform anbietet, die Veteranen beim Übergang in eine neue Karriere unterstützen soll.

Durch eine Partnerschaft mit der Online-Echtzeitplattform Oplign ist die Initiative Teil des laufenden Veteranenprogramms von Sunbelt Rentals, das darauf ausgelegt ist, die wertvollen Fähigkeiten und Erfahrungen von Veteranen zu nutzen.

Mit Oplign optimiert Sunbelt Rentals die Vermittlung von Veteranen an Karrierechancen im Unternehmen. Veteranen geben einfach Angaben zu ihrem Militärdienst ein, darunter Dienstjahre, Dienstgrad und Berufsbezeichnung. Die Plattform gleicht ihre Erfahrungen dann mit den passenden Positionen bei Sunbelt Rentals ab. Erfüllen sie die erforderlichen Qualifikationen, wird ihnen automatisch ein Vorstellungsgespräch garantiert.

Die Initiative ist einzigartig in ihrer Fähigkeit, die Lücke zwischen militärischer und ziviler Beschäftigung zu schließen. Laut Sunbelt haben Veteranen oft Schwierigkeiten, ihre Erfahrungen in traditionelle Stellenbeschreibungen zu übertragen, was es Arbeitgebern erschwert, ihre übertragbaren Fähigkeiten vollumfänglich zu würdigen. Indem Oplign die im Dienst erworbene Expertise auf die spezifischen Anforderungen der Stellen bei Sunbelt Rentals abstimmt, verbessert es den Einstellungsprozess und ermöglicht Veteranen und Personalverantwortlichen einen einfacheren und erfolgreicheren Übergang.

Jimmy Scott, Social Sustainability Manager und Leiter des UK Veterans Programme bei Sunbelt Rentals, sagte: „Wir sind stolz darauf, Veteranen bei der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten zu unterstützen, wenn sie in eine zivile Laufbahn wechseln.

„Oplign ist ein fantastisches Tool, das es Veteranen erleichtert, Positionen zu finden, in denen sie sich wirklich entfalten können. Da bereits über 150 Veteranen Teil des Sunbelt Rentals-Teams sind, wird uns diese Partnerschaft helfen, noch mehr Veteranen zu erreichen, die ihren nächsten Karriereschritt planen.“

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