Entrevista: El camino de Speedy hacia la sostenibilidad

Una colaboración entre Speedy Hire y Niftylift permitió la fabricación de la primera plataforma de acceso impulsada por hidrógeno y electricidad del mundo. (Foto: Speedy Hire)

IRN: ¿Qué objetivos de sostenibilidad se ha marcado Speedy?
AW: En 2023, Speedy Hire lanzó su ambiciosa hoja de ruta «Década para lograr el cero neto». Dentro de esta estrategia, hemos definido objetivos claros con base científica y pasos concretos para alcanzar el cero neto en 2040, 10 años antes de la fecha límite establecida por el Gobierno.

Nuestro objetivo es reducir las emisiones de Alcance 1 y 2 en un 50% y las de Alcance 3 en un 42% para 2030. Algunos de nuestros objetivos a largo y corto plazo para ayudar a alcanzar estas ambiciosas metas incluyen:

• Sustituir el 100 % de los vehículos de gasolina y diésel de nuestra flota por vehículos eléctricos (VE). Transformar el 66 % de las furgonetas diésel y el 15 % de los vehículos pesados del Reino Unido a VE, y otro 25 % de las furgonetas y vehículos pesados del Reino Unido a alternativas bajas en carbono como el HVO.
• Reducir las fugas de refrigerante en un 14% y las emisiones de gas natural en un 30%
• Operar con electricidad 100% renovable para el año fiscal 2027 en el Reino Unido e Irlanda
• Reducir la cantidad de equipos impulsados por combustibles fósiles alquilados a los clientes en un 49%, incluida una reducción del 18% en combustibles fósiles vendidos, como gasolina, una reducción del 68% en diésel vendido y una reducción del 17% en propano vendido.
• Utilizar políticas, participación y procesos de reserva para reducir los viajes en vuelos económicos en un 40%, reducir el uso de hoteles en un 35% y el uso de automóviles en un 45% fomentando el uso de capacidades en línea y el transporte ferroviario/vehículos eléctricos de proveedores de automóviles de alquiler.
• Reducir el desperdicio en un 2 % interanual a partir del año fiscal 2023 mediante iniciativas de participación del personal
• Trabajar en estrecha colaboración con nuestros 30 principales proveedores para ayudarlos a establecer sus propios objetivos basados en la ciencia.

IRN: ¿Cómo planean lograr estos objetivos?
AW: Luego de una extensa planificación y de definir los objetivos clave de la estrategia "Década para lograr resultados", ahora estamos en el proceso de integrar la hoja de ruta en toda la empresa.

Para lograrlo eficazmente, tomamos esos objetivos y trabajamos con cada unidad de negocio para desarrollar planes a medida que aborden sus necesidades específicas para alcanzarlos. También evaluamos cuáles de los objetivos son más relevantes para las diferentes divisiones.

Por ejemplo, trabajar con nuestra división de Flota para evaluar el impacto que nuestro objetivo de reemplazar los automóviles diésel y de gasolina por vehículos eléctricos tiene en la unidad de Flota y cómo lo gestionará el equipo.

Para garantizar el éxito de esta integración, los miembros de nuestro equipo también necesitan las habilidades y competencias adecuadas. Para apoyar al equipo, además de la formación en sostenibilidad para toda la empresa, ofrecemos programas de formación a medida que se adaptan a las necesidades específicas de cada equipo. Por ejemplo, formación ejecutiva para nuestro Consejo de Administración.

También implementamos el primer Programa de Socios Comerciales Sustentables en asociación con IEMA para capacitar a 30 empleados, transformando sus trabajos en roles verdes para preparar la fuerza laboral para el futuro y asegurar el cumplimiento de nuestros objetivos clave.

A nivel operativo, hemos introducido nuevas plataformas para ayudar con la digitalización de conjuntos de datos, particularmente para las emisiones de Alcance 3.

La empresa inauguró un centro de innovación y alquiler de vehículos con bajas emisiones de carbono en 2021. (Foto: Speedy Hire)

Como ahora trabajamos con conjuntos de datos más grandes que antes, esta tecnología nos ayudará a desarrollar conocimientos y abordar los problemas clave del negocio.

Esto se centra principalmente en la cadena de suministro y estamos trabajando con proveedores en términos de incorporación digital y digitalización de cuestionarios ESG para evaluar la madurez.

También hemos implementado un sistema de gestión ESG que sigue un marco de "Planificar, Hacer, Verificar, Actuar" que garantiza que la sostenibilidad esté incorporada dentro de la organización y sigue un marco similar a una Norma ISO.

En Speedy Hire, nos gusta usar la frase «Lógica más Magia es Cambio». Al contar con una estrategia sólida y combinarla con la cultura positiva y la capacitación que ofrecemos, se logrará el cambio sostenible necesario para alcanzar nuestros objetivos de Cero Emisiones Netas.

IRN: ¿Qué papel juegan los datos y la tecnología en el logro de sus objetivos?
AW: El papel de los datos nunca ha sido tan importante como ahora. Para alcanzar nuestros objetivos, siempre debemos partir de ellos, ya que nos permiten obtener la información adecuada y tomar las decisiones correctas.

Actualmente trabajamos con conjuntos de datos masivos y esta automatización y digitalización es cada vez más importante para nosotros a la hora de poder gestionar de forma eficaz conjuntos de datos como las emisiones de toda la cadena de valor.

Teniendo esto en cuenta, es crucial que los datos sean precisos y verificables. Si no son correctos, la información obtenida no será precisa, lo que tendrá repercusiones posteriores para el logro de nuestros objetivos.

Amelia Woodley, directora de ESG. (Foto: Speedy Hire)

La innovación en tecnología nos permitirá alcanzar aún más nuestros objetivos de cero emisiones netas a medida que invertimos más en soluciones sostenibles como el hidrógeno, las baterías y la energía solar.

Cuando estas innovaciones se pongan en práctica, nos permitirán acelerar la descarbonización en todas las empresas y en la industria en general.

IRN: ¿Cuál es su postura sobre la reducción del uso de combustibles fósiles?
AW: Si bien la industria tradicionalmente ha utilizado combustibles fósiles, ahora está en transición hacia tecnologías limpias, innovadoras y sostenibles para responder a los desafíos de cero emisiones netas.

Esto ahora se considera una necesidad, particularmente para Speedy Hire, ya que la evidencia muestra que las empresas que no se alejen de los combustibles fósiles no serán relevantes en el largo plazo.

Además, esto se ha convertido en un tema importante para múltiples públicos clave. Los clientes buscan soluciones limpias al elegir con quién trabajar.

Desde una perspectiva comercial, los inversores están evaluando los activos de las empresas y si son de bajas emisiones y renovables.

Por último, desde la perspectiva de la fuerza laboral, en Speedy Hire, nuestros empleados también quieren saber cuál es nuestro compromiso con la sostenibilidad y cómo nos estamos alejando de los combustibles fósiles.

IRN: ¿Qué papel tiene la industria del alquiler en la reducción de emisiones y la promoción de la sostenibilidad?
AW: La industria de la construcción representa casi el 40% de las emisiones globales (Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, 2023) y el sector del alquiler juega un papel importante a la hora de ayudar a la industria a descarbonizarse, ya que desempeña un papel clave si se mira el panorama general.

Donde antes la atención se centraba en la descarbonización de elementos a gran escala como el acero y el hormigón, la industria ahora se centra en las plantas y los equipos y en cómo hacerlos más sostenibles.

Aquí, la industria del alquiler tiene la oportunidad de aprovechar sus sólidas credenciales en sostenibilidad y demostrar liderazgo.

Es importante destacar que el sector del alquiler es intrínsecamente sostenible. La circularidad es fundamental en el sector, lo que se refleja en la práctica de alquilar un artículo y devolverlo en lugar de comprarlo para un solo uso, ya sea a nivel personal o empresarial.

Este modelo, por su propio diseño, promueve la sostenibilidad y la economía circular, que el mercado inversor también reconoce como un principio fundamental en el camino hacia las cero emisiones netas. Sin economía circular, no hay camino. Por ello, el sector del alquiler desempeña un papel fundamental.

IRN: ¿Qué opinas de los anuncios realizados en la COP28?
AW: Como en cualquier debate sobre el cambio climático, habrá opiniones divididas sobre la COP28. Sin embargo, es importante reconocer el progreso logrado en cuanto a la celebración de dichos debates.

Los camiones eléctricos Fuso eCanter están equipados con seis baterías de iones de litio de 13,6 kWh y tienen una autonomía de 100 km. (Foto: Speedy Hire)

Si miramos en retrospectiva los últimos cinco años, hemos pasado de que la gente aceptara lentamente que el cambio climático era un problema a que estos temas clave se discutan y debatan activamente a nivel internacional al más alto nivel de liderazgo mundial.

Existe un equilibrio delicado entre la transición hacia el abandono de los combustibles fósiles a un ritmo que sea sostenible para todos los países; sin embargo, hemos avanzado mucho y eso debe reconocerse.