La encuesta de Kennards Hire indica una disminución de la confianza.

La encuesta anual de confianza de Kennards Hire reveló un descenso en los niveles de confianza en comparación con 2025 tanto en Australia como en Nueva Zelanda, aunque más de tres cuartas partes de los 617 encuestados siguen confiando en el futuro de la construcción.

La encuesta, realizada para Kennards por YouGov, se basó en las respuestas de 412 líderes empresariales de Australia y 205 de Nueva Zelanda.

En Australia, alrededor del 72% mantiene la confianza en el crecimiento del sector de la construcción durante los próximos cinco años, una cifra inferior al 89% registrado en la encuesta del año pasado. En Nueva Zelanda, el nivel de confianza fue mayor, con un 84% que se declaró optimista, aunque esta cifra es inferior al 93% del año anterior.

Este es el quinto año que Kennards Hire realiza su encuesta de confianza.

La inversión en infraestructuras fue el principal motor de crecimiento previsto para los próximos cinco años, citado por el 42% de los encuestados, seguido de la adopción de IA/tecnología digital (37%) y las políticas gubernamentales (37%).

El 48% de los encuestados consideró que la incertidumbre económica es la mayor amenaza que afecta a la inversión y a la demanda de vivienda, mientras que el 47% señaló las políticas gubernamentales y los retrasos en la planificación, y el 43% citó la escasez de mano de obra cualificada.

Al preguntarles sobre los factores que influyen en la decisión de alquilar en lugar de comprar equipos, la flexibilidad entre proyectos (45%) y el ahorro de costes o la gestión del flujo de caja (42%) se perfilan como los motivos más citados.

Tom Kimber, director general de ventas de Kennards Hire, declaró: “Las empresas siguen invirtiendo en el futuro, y los líderes del sector continúan planificando el crecimiento, al tiempo que se centran en la flexibilidad, la productividad y la resiliencia operativa en medio de los constantes desafíos del sector.

“Se requiere un enfoque evolucionado para llevar a cabo el trabajo, desde el soporte integral y las soluciones especializadas hasta la formación adicional de los empleados.

“El sector de la construcción siempre ha demostrado su capacidad de adaptación, y estos resultados muestran que las empresas buscan activamente nuevas formas de trabajar de manera más inteligente, a través de la tecnología, modelos operativos flexibles y una mejor gestión de los recursos.”