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Los programas de aprendizaje rápido reciben acreditación
28 febrero 2024
Speedy Hire ha recibido dos acreditaciones por su programa de aprendizajes por parte de We invest in apprentices y The 5% Club.
La empresa con sede en el Reino Unido recibió la membresía Plata del Plan de Auditoría de Empleadores 2023-24 de The 5% Club, que reconoce los esfuerzos de los empleadores que invierten en su fuerza laboral a través de una variedad de esquemas de aprendizaje en el lugar de trabajo.
La acreditación valida las actividades de un empleador, explora sus planes y compromisos futuros, además de examinar sus enfoques de calidad, movilidad social, diversidad e inclusión.
El premio fue otorgado a Speedy por su contribución al desarrollo de todos sus empleados a través de programas de “ganar y aprender”, como programas de aprendizaje y programas para graduados.
Mientras tanto, la empresa también recibió la acreditación Oro de We invest in apprentices de Investors in People por su compromiso con los aprendices, el desarrollo de un programa de mejora continua y la provisión de un camino para hacer una contribución a la organización, con canales claros de comunicación y apoyo para cada aprendiz.
Speedy dijo que el logro refleja su “compromiso de invertir y desarrollar su oferta de aprendizaje y talento emergente en beneficio de las personas y la organización”.
La empresa ofrece puestos para graduados junto con aprendizajes en todo el país en una amplia gama de áreas dentro de la empresa, desde ingeniería y operaciones hasta ventas, y también ofrece nuevos aprendizajes de grado que permiten a los aprendices continuar sus estudios mientras trabajan.
Más recientemente, la empresa lanzó su programa de Mentoría y Transferencia de Habilidades, una iniciativa que combina a empleados que están al final de sus carreras o que están bien establecidos en sus carreras con aprendices para facilitar el intercambio práctico y teórico de conocimientos y experiencias.
Gillian Roberts, líder de talentos emergentes de Speedy Hire, dijo: “Estamos encantados de recibir estas dos acreditaciones destacadas, que resaltan el trabajo y el progreso logrado al brindar programas de talentos emergentes que ofrecen oportunidades emocionantes dentro de la empresa.
En Speedy Hire, nos comprometemos a apoyar a nuestros jóvenes talentos en cada etapa de su trayectoria, brindándoles la estructura y el entorno para un desarrollo continuo que les permita avanzar en sus carreras.
Mark Cameron OBE, director ejecutivo de The 5% Club, agregó: “Nuestro programa de Auditoría de Empleadores reconoce los esfuerzos de todos aquellos empleadores que invierten en su fuerza laboral a través de una amplia gama de programas de aprendizaje en el lugar de trabajo.
Es fantástico que, en estos tiempos difíciles, tantos puedan comprometerse con la Auditoría de Empleadores y obtener reconocimiento por sus esfuerzos, y que la mayoría se esfuerce por expandir sus programas en los próximos años. Sus esfuerzos y logros son dignos de aplauso.
Paul Devoy, director ejecutivo de Investors in People, afirmó que la acreditación supone «un esfuerzo notable para cualquier organización y coloca a Speedy Hire en excelente compañía con una gran cantidad de organizaciones que comprenden el valor de ofrecer aprendizajes de alta calidad».
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