Participe en los Premios de Trabajo en Altura 2025

¡El foco está puesto! Ya está abierta la inscripción a los Premios de Trabajo en Altura 2025, lo que da inicio a la carrera para reconocer las contribuciones más recientes e innovadoras de la industria del acceso y el alquiler a la seguridad, la productividad y la excelencia.

Los ganadores del premio Working at Height 2024 celebran en Nashville el 20 de noviembre de 2024.

Como parte de la Conferencia y premios Working at Height , coorganizado por la revista Access, Lift & Handlers (AHL) y la Federación Internacional de Acceso Motorizado (IPAF), los premios Working at Height reúnen a fabricantes de PEMP, empresas de alquiler, contratistas y proveedores para reconocer y celebrar logros excepcionales en seguridad, innovación y rendimiento.

Los premios son gratuitos e incluyen ocho categorías que abarcarán nuevos productos, tecnologías, procesos de trabajo y programas. Todas las empresas preseleccionadas recibirán dos entradas de cortesía para el evento de dos días, que se celebrará del 15 al 16 de octubre en el Music City Center de Nashville.

Las categorías de los Premios Trabajo en Altura 2025 son:

Innovación en seguridad para trabajos en altura: OEM/Proveedor

Este premio reconoce a un OEM o proveedor de equipos de acceso que haya realizado una contribución significativa a la mejora de la seguridad en el sector de trabajo en altura.

El ganador habrá demostrado una innovación impactante o un compromiso sostenido con la promoción de prácticas seguras, ya sea dentro de su organización o en la industria en general, durante los últimos 12 a 18 meses.

La evaluación se basará en los siguientes criterios:

• Introducción de nuevas características, productos o sistemas que mejoren la seguridad del usuario al utilizar equipos de acceso.
• Iniciativas internas que incorporen una sólida cultura de seguridad en toda la organización, que podría incluir una filosofía de diseño, programas de capacitación o actividades de I+D.
• Compromiso de la industria: demostrar un papel activo en la promoción de prácticas seguras de trabajo en altura en toda la industria a través de campañas, asociaciones, educación o apoyo de normas de seguridad.
• Siempre que sea posible, destaque los resultados reales de las innovaciones o iniciativas relacionadas con la seguridad.

Cultura de seguridad y excelencia en el liderazgo: industria del alquiler

Este premio honra a una empresa de alquiler o a un individuo dentro de una empresa de alquiler que haya demostrado liderazgo en la creación de una sólida cultura de seguridad en toda su organización y en la industria en general.

Entre los criterios clave de evaluación estarán:

• Compromiso de liderazgo: liderazgo activo, tanto a nivel interno como en toda la industria, para impulsar iniciativas de seguridad, establecer expectativas claras y liderar con el ejemplo para crear un entorno positivo que priorice la seguridad.
• Integración de la cultura de seguridad: compromiso demostrado con la seguridad en todos los niveles de la organización, con la seguridad incorporada en las operaciones diarias, la toma de decisiones y los valores de la empresa.
• Para un individuo, un impacto demostrado en el cambio o mejora de la cultura de seguridad de una empresa y/o de la industria en general.
• Compromiso de los empleados: evidencia de participación significativa de los empleados en programas de seguridad, incluida la capacitación, los informes y los esfuerzos de mejora continua.

Premio a la Innovación Tecnológica

Este premio reconoce una nueva tecnología significativa que impulsa el trabajo en altura y el alquiler de equipos. La innovación puede estar relacionada con innovaciones técnicas o de ingeniería en PEMP o manipuladores telescópicos, o con desarrollos en software, IoT/telemática y sistemas de inteligencia artificial utilizados en la industria.

Las entradas serán evaluadas según los siguientes criterios:

• La innovación debe representar un avance claro respecto a las soluciones existentes o aportar algo nuevo, demostrando originalidad y generando beneficios reales para las empresas de alquiler y los usuarios/compradores de PEMP y manipuladores telescópicos. Estos beneficios pueden ser en eficiencia operativa, coste total de propiedad, facilidad de uso, mayor fiabilidad o herramientas de inteligencia empresarial.
• Practicidad y facilidad de implementación, con foco en la escalabilidad y aplicación en el mundo real.
• El potencial de la innovación para dar forma a las prácticas futuras de la industria o establecer nuevos estándares en la industria de trabajos en altura y equipos de acceso.
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Premio al Nuevo Producto: Plataformas Elevadoras de Tijera

Para fabricantes que han lanzado nuevas plataformas elevadoras de tijera. El jurado considerará los equipos lanzados a partir de principios de 2024.

Premio al Nuevo Producto - Plataformas Elevadoras

Para fabricantes que han lanzado nuevas plataformas elevadoras. El jurado considerará los equipos lanzados a partir de principios de 2024.

Premio a Nuevo Producto: Ascensores Atrium/Orugas Compactas

Para fabricantes que han lanzado nuevas orugas Atrium Lift/Compact. El jurado considerará equipos lanzados a partir de principios de 2024.

Empresa miembro del año de IPAF Norteamérica

Será elegido por IPAF y anunciado en la cena de premios.

Persona del Año IPAF/ALH – Norteamérica

Será elegido por la revista IPAF y ALH y anunciado en la cena de premios.

Los ganadores se revelarán el 16 de octubre en una ceremonia de alto perfil que se celebrará después de la Conferencia sobre Trabajo en Altura que se celebró ese mismo día.

Las empresas interesadas en participar pueden encontrar todos los detalles de las categorías y los formularios de inscripción en el sitio web oficial de Trabajos en Altura, aquí. La fecha límite de inscripción es el 31 de julio .