Finning annonce un plan de succession

Photo : Finning International

Finning International a annoncé une transition au sein de son équipe de direction dans le cadre de son processus de planification de la succession.

La société a nommé l'actuel directeur général de Finning Royaume-Uni et Irlande, Tim Ferwerda, au poste de président de Finning Canada.

Ferwerda, qui est directeur général de Finning UK et Irlande depuis 2021, a également travaillé comme directeur des ventes, du marketing et de la distribution de l'entreprise.

Avant de rejoindre Finning, il a passé 19 ans chez Pilkington/NSG Group à divers postes de direction dans les domaines des ventes, de l'après-vente et de la chaîne d'approvisionnement.

David Primrose, actuel président de Finning Canada, devrait soutenir la transition et assumer le rôle de vice-président exécutif et directeur du développement.

Au cours des 36 dernières années, Primrose a occupé plusieurs postes de haute direction au Canada, au Royaume-Uni et en Irlande, notamment dans les domaines des ressources humaines, des mines et de la construction au Canada. Il a également été directeur des ressources humaines et directeur général de Finning Royaume-Uni et Irlande.

Parallèlement, Gary Megarrell, actuel directeur des industries de la construction au Royaume-Uni et en Irlande, assumera le rôle de directeur général de Finning Royaume-Uni et Irlande.

Megarrell a été nommé directeur des industries de construction pour Finning UK et Irlande en 2023 et, avant cela, directeur des systèmes électriques pour Finning UK et Irlande depuis 2020.

Primrose, Ferwerda et Megarrell assumeront leurs nouvelles fonctions à compter du 1er janvier 2025 et seront rattachés à Kevin Parkes, président et chef de la direction de Finning.

Parkes a déclaré que les changements font partie d'un « plan de succession soigneusement élaboré et témoignent de la profondeur du bassin de dirigeants dont nous disposons chez Finning » et « accéléreront l'exécution de notre plan stratégique et positionneront Finning pour notre prochaine phase de croissance ».

Il a déclaré : « Nous sommes ravis d'accueillir Tim au sein de nos opérations canadiennes pour renforcer nos plans de croissance et de résilience. Tim a dirigé nos opérations au Royaume-Uni et en Irlande afin de saisir d'importantes opportunités en matière d'infrastructures, d'optimiser notre stratégie numérique mondiale et de renforcer la résilience de nos opérations au Royaume-Uni et en Irlande. »

« Son style dynamique, ses solides relations avec Caterpillar et ses solides capacités d'exécution seront essentiels pour relever les défis d'aujourd'hui et accélérer notre stratégie de croissance. »

Dans le même temps, Jane Murdoch, actuellement vice-présidente exécutive, directrice du développement et directrice juridique, devrait prendre sa retraite début 2025 après avoir soutenu la transition en douceur de ses responsabilités.

Elle a rejoint Finning en 2016 après plus de 25 ans dans un cabinet d’avocats national et un cabinet d’avocats régional de l’Ouest canadien, où elle a pratiqué le droit des affaires et des valeurs mobilières.

Au cours de son passage chez Finning, elle a été conseillère juridique générale, secrétaire générale, directrice des ressources humaines et, plus récemment, vice-présidente exécutive et directrice du développement et des affaires juridiques.

« Jane a joué un rôle essentiel dans la direction de nos fonctions juridiques, de développement durable, de ressources humaines et de culture lors d'une succession importante du conseil d'administration et de la direction ainsi que d'une transformation de l'entreprise », a déclaré Parkes.

« Jane a joué un rôle de leadership exceptionnel pendant la période de la COVID-19 et a joué un rôle déterminant dans la promotion d'une gouvernance solide qui aura un impact durable sur l'organisation. »

« Nous lui sommes reconnaissants pour ses efforts, ses contributions et son partenariat pendant son séjour chez Finning, et nous lui souhaitons le meilleur dans sa transition vers la retraite. »