L'enquête de Kennards Hire indique un affaiblissement de la confiance

L'enquête annuelle de Kennards Hire sur la confiance a révélé un fléchissement des niveaux de confiance par rapport à 2025 en Australie et en Nouvelle-Zélande, même si plus des trois quarts des 617 répondants restent confiants quant à l'avenir de la construction.

Menée pour Kennards par YouGov, l'enquête était basée sur les réponses de 412 chefs d'entreprise en Australie et de 205 en Nouvelle-Zélande.

En Australie, environ 72 % des personnes interrogées restent confiantes quant à la croissance du secteur de la construction au cours des cinq prochaines années, contre 89 % lors du sondage de l'année dernière. En Nouvelle-Zélande, le niveau de confiance est plus élevé, avec 84 % de personnes se déclarant confiantes, même si ce chiffre est en baisse par rapport aux 93 % de l'année dernière.

Il s'agit de la cinquième année consécutive que Kennards Hire mène son enquête de confiance.

L’investissement dans les infrastructures a été le principal moteur de croissance anticipé au cours des cinq prochaines années, cité par 42 % des répondants, suivi par l’adoption de l’IA/technologie numérique (37 %) et la politique gouvernementale (37 %).

L’incertitude économique a été classée par 48 % des personnes interrogées comme la plus grande menace affectant l’investissement et la demande de logements, tandis que 47 % ont pointé du doigt les retards dans les politiques et la planification gouvernementales et 43 % ont cité la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Lorsqu'on les interroge sur les facteurs influençant la décision de louer plutôt que d'acheter du matériel, la flexibilité entre les projets (45 %) et les économies de coûts ou la gestion des flux de trésorerie (42 %) apparaissent comme les facteurs les plus fréquemment cités.

Tom Kimber, directeur général des ventes chez Kennards Hire, a déclaré : « Les entreprises continuent d'investir dans l'avenir, les leaders du secteur planifiant toujours leur croissance, tout en se concentrant sur la flexibilité, la productivité et la résilience opérationnelle face aux défis persistants du secteur. »

« Cela nécessite une approche évoluée pour mener à bien le travail, allant du soutien de bout en bout et des solutions spécialisées à la formation complémentaire des employés. »

« Le secteur de la construction a toujours fait preuve d’une grande capacité d’adaptation, et ces résultats montrent que les entreprises recherchent activement de nouvelles façons de travailler plus intelligemment, grâce à la technologie, à des modèles opérationnels flexibles et à une meilleure gestion des ressources. »