I programmi di apprendistato rapido ricevono l'accreditamento

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Speedy Hire ha ottenuto due accreditamenti per il suo programma di apprendistato da We invest in apprentices e The 5% Club.

L'azienda con sede nel Regno Unito ha ricevuto la qualifica di membro Silver dall'Employer Audit Scheme 2023-24 del 5% Club, che riconosce gli sforzi dei datori di lavoro che investono nella propria forza lavoro attraverso una serie di programmi di formazione sul posto di lavoro.

L'accreditamento convalida le attività di un datore di lavoro, esplora i suoi piani e impegni futuri, nonché esamina il suo approccio alla qualità, alla mobilità sociale, alla diversità e all'inclusione.

Il premio è stato conferito a Speedy per il suo contributo allo sviluppo di tutti i suoi dipendenti attraverso programmi "guadagna e impara" come apprendistati e programmi per laureati.

Nel frattempo, l'azienda ha anche ricevuto la certificazione Gold da We invest in apprentices di Investors in People per il suo impegno nei confronti degli apprendisti, lo sviluppo di un programma di miglioramento continuo e l'offerta di un percorso per dare un contributo all'organizzazione, con chiari canali di comunicazione e supporto per ciascun apprendista.

Speedy ha affermato che questo risultato riflette il suo "impegno a investire e sviluppare la sua offerta di apprendistato e di talenti emergenti a vantaggio dei singoli individui e dell'organizzazione".

L'azienda offre posizioni per laureati e apprendistati a livello nazionale in una vasta gamma di aree aziendali, dall'ingegneria e dalle operazioni alle vendite, e offre anche nuovi apprendistati di laurea che consentono agli apprendisti di continuare gli studi mentre lavorano.

Più di recente, l'azienda ha lanciato il programma Mentoring and Skills Transfer, un'iniziativa che mette in contatto dipendenti ormai alla fine della loro carriera o già affermati con apprendisti per facilitare la condivisione reciproca di conoscenze ed esperienze, sia pratiche che teoriche.

Gillian Roberts, responsabile dei talenti emergenti di Speedy Hire, ha affermato: "Siamo entusiasti di aver ricevuto questi due importanti riconoscimenti, che mettono in risalto il lavoro e i progressi compiuti nell'offerta di programmi per i talenti emergenti che offrono interessanti opportunità all'interno dell'azienda.

"In Speedy Hire ci impegniamo a supportare i nostri giovani talenti in ogni fase del loro percorso, fornendo la struttura e l'ambiente per uno sviluppo continuo, che consenta loro di progredire nella loro carriera."

Mark Cameron OBE, amministratore delegato del 5% Club, ha aggiunto: "Il nostro programma Employer Audit riconosce gli sforzi di tutti quei datori di lavoro che investono nella propria forza lavoro attraverso un'ampia gamma di programmi di formazione sul posto di lavoro.

È fantastico che in questi tempi difficili così tante persone possano impegnarsi nell'Employer Audit e ottenere il riconoscimento dei loro sforzi, e che la maggior parte si stia impegnando ad ampliare i propri programmi nei prossimi anni. I loro sforzi e i loro risultati sono degni di plauso.

Paul Devoy, CEO di Investors in People, ha affermato che l'accreditamento è "uno sforzo notevole per qualsiasi organizzazione e colloca Speedy Hire in ottima compagnia, insieme a una serie di organizzazioni che comprendono il valore di offrire apprendistati di alta qualità".