Kiloutou punta a "sfidare gli standard del settore" con iniziative rivolte ai dipendenti.

Kiloutou ha dichiarato di voler "sfidare gli standard del settore" con nuove iniziative a sostegno dei dipendenti, tra cui la concessione di un congedo retribuito a entrambi i genitori in caso di aborto spontaneo e un programma per dare ai genitori giorni di permesso quando un figlio è malato.

La società di affitto con sede in Francia ha dichiarato che entrambi i genitori avranno diritto a due giorni di congedo retribuito in caso di aborto spontaneo.

"Quando si verifica un aborto spontaneo, il secondo genitore è ancora in gran parte escluso dai programmi di sostegno sul posto di lavoro", ha affermato l'azienda.

"Per promuovere un cambiamento in un settore tradizionalmente dominato dagli uomini, Kiloutou ha annunciato l'introduzione di un congedo per aborto spontaneo, disponibile per entrambi i genitori coinvolti."

Inoltre, ha affermato di voler tenere conto della "genitorialità quotidiana" fornendo un programma specifico che preveda giorni di congedo sia per i padri che per le madri quando un figlio è malato.

Kiloutou ha dichiarato che, attraverso questi impegni, intende "sfidare gli standard del settore e avviare un dialogo sulla situazione che l'altro genitore si trova ad affrontare in queste circostanze difficili, incoraggiando al contempo una condivisione più equilibrata delle responsabilità genitoriali".