Un piccolo contributo di Nationwide Platforms per la salute mentale

Nationwide Platforms, fornitore britannico di piattaforme aeree, ha incoraggiato i propri dipendenti a partecipare a One Small Thing, un'iniziativa volta a migliorare il benessere mentale sul luogo di lavoro.

"One Small Thing", lanciato durante la Settimana della Salute Mentale, ha assunto la forma di un'attività aziendale in cui i dipendenti di Nationwide Platforms hanno segnalato in forma anonima un'azione o un cambiamento concreto che avevano apportato per supportare la propria salute mentale, con suggerimenti utili come fare una pausa adeguata durante la giornata lavorativa, prendere una boccata d'aria fresca tra un'attività e l'altra e chiedere aiuto invece di affrontare un compito difficile da soli.

(Immagine: Nationwide Platforms).

Sono stati inoltre forniti suggerimenti simili su come aiutare gli altri, ad esempio dedicare del tempo ad ascoltare come sta un collega, riconoscere il buon lavoro svolto e informarsi sul suo stato d'animo.

Questi suggerimenti sono stati raccolti e condivisi durante la settimana lavorativa, con cinque esempi provenienti da tutte le aree aziendali, inclusi IT, formazione, trasporti e personale di magazzino, inviati via e-mail ogni giorno a tutto il team. Era inoltre possibile pubblicare suggerimenti in forma anonima su una bacheca digitale accessibile ai dipendenti, per massimizzare la condivisione di informazioni utili.

Assumersi la responsabilità

Alla fine di marzo 2026, 2,21 milioni di persone nel Regno Unito erano in contatto con i servizi di salute mentale, di cui 1,41 milioni si erano rivolte ai servizi di salute mentale per adulti, secondo i dati del Servizio Sanitario Nazionale (NHS).

Analogamente, il Burnout Report di Mental Health UK afferma che un lavoratore su cinque nel Regno Unito ha dovuto assentarsi dal lavoro a causa dello stress nel corso del 2025, una percentuale rimasta invariata rispetto all'anno precedente. Ciò evidenzia la necessità di informare il personale su come gestire lo stress sul lavoro e di supportarsi a vicenda in un ambiente ad alta pressione.

"Con il Regno Unito nel pieno di una crisi di salute mentale, è fondamentale che iniziative come One Small Thing vengano implementate non solo per sensibilizzare sull'importanza del supporto per la salute mentale, ma anche per fornire ai dipendenti una serie di strumenti concreti da applicare nella propria vita per aiutare se stessi", ha affermato Karen Maguire, direttrice delle risorse umane di Nationwide Platforms.

"È responsabilità del datore di lavoro fare tutto il possibile per supportare il proprio team e assicurarsi che i membri comprendano quali opzioni sono a loro disposizione qualora avessero bisogno di ulteriore aiuto".