Nationwide punta sul talento femminile per l'apprendistato

Un esempio del potenziale dei programmi triennali dell'azienda è Abbey-Rose Parkes, che ha iniziato il suo apprendistato come Land Based Service Engineer Technician a gennaio di quest'anno.

Abbey-Rose Parkes, apprendista ingegnere presso Nationwide Platforms.

La diciassettenne ha scoperto i concetti ingegneristici in tenera età grazie al nonno e al padre, un elettricista, che l'hanno coinvolta nella manutenzione delle auto per tutta l'infanzia.

"Ho avuto modo di cimentarmi seriamente con l'ingegneria durante una sessione di prova per il GCSE [di qualificazione britannica] a scuola, il che mi ha spinto a iscrivermi a un corso universitario", ha spiegato Parkes. "L'ho fatto per tre mesi, ma era principalmente incentrato sui veicoli a motore e ho ritenuto che non fosse abbastanza stimolante, quindi ho preso in considerazione i macchinari industriali.

"È così che ho scoperto Nationwide Platforms e finora è stata un'esperienza fantastica."

Il corso dura tre anni: Abbey-Rose trascorre un mese presso un college del CITB, prima di mettere in pratica tutto ciò che ha imparato presso il deposito della Nationwide Platforms a Scunthorpe per nove settimane.

Non c'è mai un momento di noia, ed è un ottimo modo per imparare applicando tutto a situazioni del mondo reale. All'inizio è stato un grande cambiamento, dato che è la prima volta che vivo lontano da casa, ma l'università mi ha supportato tantissimo.

Supporto completo

Per quanto riguarda l'incoraggiamento delle donne nell'ingegneria, Parkes attribuisce il merito agli ambienti di supporto.

Sono l'unica ragazza nel corso, ma tutti sono molto rispettosi e comprensivi. Al lavoro ho una mentore dedicata che mi è stata di grande ispirazione, ma in realtà tutti nel team sono stati incredibilmente disponibili, sempre pronti a dedicarmi del tempo se ho difficoltà. Sia l'università che Nationwide Platforms hanno anche linee telefoniche di supporto e consulenza disponibili, se ne avessi bisogno.

Circondata dal sostegno sia sul lavoro che a casa, Parkes afferma di sentirsi pronta per una lunga carriera nell'ingegneria.

"Consiglierei sicuramente questo programma a tutte le ragazze che vogliono intraprendere una carriera in ingegneria."

Charlie Stanley, Direttore delle Risorse Umane di Nationwide Platforms, ha dichiarato: "I programmi di apprendistato continuano a essere un aspetto fondamentale degli obiettivi di apprendimento e sviluppo dell'azienda e del suo impegno ad assumere nuovi talenti e a migliorare le competenze della forza lavoro attuale. Siamo lieti che Abbey-Rose si sia ambientata così bene nel suo apprendistato e riteniamo che la sua esperienza rifletta la nostra filosofia: Nationwide Platforms è un posto per tutti".

Quest'anno ci concentriamo sui programmi di ingegneria per colmare il crescente divario di competenze. Le candidature sono aperte fino a luglio 2024, quindi invitiamo tutti i candidati interessati a contattarci.