Kiloutou pretende "desafiar os padrões da indústria" com iniciativas para funcionários.

A Kiloutou afirmou que espera "desafiar os padrões da indústria" com novas iniciativas de apoio aos funcionários, incluindo a concessão de licença remunerada para ambos os pais em caso de aborto espontâneo e um programa que permite aos pais folgar quando um filho estiver doente.

A empresa de aluguel com sede na França afirmou que ambos os pais terão direito a dois dias de licença remunerada em caso de aborto espontâneo.

“Quando ocorre um aborto espontâneo, o segundo progenitor continua sendo amplamente excluído dos programas de apoio oferecidos pelo local de trabalho”, afirmou a empresa.

“Para promover mudanças em um setor tradicionalmente dominado por homens, a Kiloutou anunciou a introdução da licença por aborto espontâneo, disponível para ambos os pais envolvidos.”

Além disso, afirmou que pretendia levar em consideração o "dia a dia da parentalidade" ao fornecer um programa específico que concede dias de folga tanto para pais quanto para mães quando um filho está doente.

Kiloutou afirmou que, por meio desses compromissos, pretendia "desafiar os padrões da indústria e abrir um diálogo sobre a situação enfrentada pelo outro progenitor ao lidar com essas circunstâncias difíceis, incentivando, ao mesmo tempo, uma partilha mais equilibrada das responsabilidades parentais".