Novo CEO da Opifex-Synergy nos EUA

A Opifex-Synergy, maior empresa de aluguel de imóveis nos estados do sul dos EUA, nomeou Joseph 'Jay' Vaughn III como seu CEO.

Vaughn foi CEO e cofundador da Opifex, sediada no Texas. Sua nomeação ocorre após a fusão, no ano passado, da Opifex com a Synergy Equipment, sediada na Flórida. Ele sucede o fundador da Synergy, JC Mas, que se tornará presidente do conselho do grupo resultante da fusão.

A Opifex-Synergy opera 34 unidades no sul dos EUA — no Texas, Flórida, Geórgia, Tennessee e Alabama — e é de propriedade da Avance Investment Management, Blackrock, JC Mas e seus executivos. A Opifex e a Synergy operam sob suas próprias marcas.

A Synergy Equipment opera uma divisão de aluguel de bombas. Esta bomba está sendo usada por um cliente em Houston, Texas.

Vaughn formou-se na Texas A&M University e possui um MBA pela Harvard Business School.

“Este é um momento de orgulho para a equipe que ajudou a construir algo verdadeiramente especial”, disse Vaughn. “Unimos duas organizações fortes, pautadas em valores, com profundas raízes locais nos mercados mais importantes do país, incluindo 10 das 22 cidades americanas que geram metade de todos os gastos com construção.”

“Estou animado para liderar este próximo capítulo ao lado de Stefan Gresham, CCO, Jeff Karter, COO, e Scott McPhail, CFO — e continuaremos próximos do campo, ouvindo, aprendendo e construindo com nosso pessoal.

“Sou especialmente grato a JC Mas, que me abordou com uma visão para uma plataforma nacional de aluguel, e aguardo sua orientação contínua.”

Mas disse: “O histórico de crescimento disciplinado e inovação de Jay faz dele o CEO ideal para liderar a Opifex-Synergy em seu próximo capítulo.

Em meus muitos anos neste setor, raramente vi um líder possuir uma combinação tão poderosa de energia empreendedora, expertise operacional e perspicácia financeira. Jay entende esse negócio de ponta a ponta e transita perfeitamente entre técnicos de serviço e investidores institucionais.

A empresa disse que sua próxima fase de crescimento se concentraria na expansão de sua frota, tornando mais fácil fazer negócios por meio de tecnologia e processos simplificados, e "promovendo uma cultura de engajamento e liderança prática em todas as filiais".