Participe do Prêmio Trabalho em Altura de 2025

Os holofotes estão acesos! As inscrições para o Prêmio Working at Height de 2025 já estão abertas, dando início à corrida para reconhecer as contribuições mais recentes e inovadoras do setor de acessibilidade e locação para a segurança, produtividade e excelência.

Os vencedores do prêmio Working at Height 2024 comemoram em Nashville em 20 de novembro de 2024.

Como parte do evento Working at Height Conference & Awards , coorganizado pela revista Access, Lift & Handlers (AHL) e pela International Powered Access Federation (IPAF), o Working at Height Awards reúne fabricantes de PEMT/PTA, empresas de aluguel, contratantes e fornecedores para reconhecer e celebrar conquistas excepcionais em segurança, inovação e desempenho.

A premiação é gratuita e inclui oito categorias que abrangem lançamentos de novos produtos, tecnologias, processos de trabalho e programas. Todas as empresas selecionadas receberão dois ingressos gratuitos para o evento de dois dias, que acontece de 15 a 16 de outubro no Music City Center, em Nashville.

As categorias do Prêmio Trabalho em Altura de 2025 são:

Inovação em Segurança no Trabalho em Altura – OEM/Fornecedor

Este prêmio reconhece um OEM ou fornecedor de equipamentos de acesso que fez uma contribuição significativa para melhorar a segurança no setor de trabalho em altura.

O vencedor terá demonstrado inovação impactante ou comprometimento sustentado na promoção de práticas seguras dentro de sua organização ou no setor como um todo nos últimos 12 a 18 meses.

O julgamento será baseado nos seguintes critérios:

• Introdução de novos recursos, produtos ou sistemas que melhorem a segurança do usuário ao utilizar equipamentos de acesso.
• Iniciativas internas que incorporem uma forte cultura de segurança em toda a organização, o que pode incluir filosofia de design, programas de treinamento ou atividades de P&D.
• Envolvimento da indústria: demonstre um papel ativo na promoção de práticas seguras de trabalho em altura em toda a indústria por meio de campanhas, parcerias, educação ou apoio a padrões de segurança.
• Sempre que possível, destaque os resultados reais de inovações ou iniciativas relacionadas à segurança.

Cultura de Segurança e Excelência em Liderança – Indústria de Locação

Este prêmio homenageia uma empresa de aluguel ou indivíduo dentro de uma empresa de aluguel que tenha exercido liderança na criação de uma forte cultura de segurança em toda a sua organização e no setor em geral.

Entre os principais critérios de julgamento estarão:

• Comprometimento da liderança: liderança ativa, tanto interna quanto em todo o setor, na condução de iniciativas de segurança, definindo expectativas claras e liderando pelo exemplo para criar um ambiente positivo e que priorize a segurança.
• Integração da cultura de segurança: comprometimento demonstrado com a segurança em todos os níveis da organização, com a segurança incorporada nas operações diárias, na tomada de decisões e nos valores da empresa.
• Para um indivíduo, um impacto demonstrado na mudança ou melhoria da cultura de segurança de uma empresa e/ou do setor em geral.
• Engajamento dos funcionários: evidência de envolvimento significativo dos funcionários em programas de segurança, incluindo treinamento, relatórios e esforços de melhoria contínua.

Prêmio de Inovação Tecnológica

Este prêmio reconhece uma nova tecnologia significativa que impulsiona os setores de trabalho em altura e locação. A inovação pode estar relacionada a inovações técnicas/de engenharia em PEMT/PTA ou manipuladores telescópicos, ou desenvolvimentos em software, IoT/telemática e sistemas de inteligência artificial utilizados pelo setor.

As inscrições serão julgadas de acordo com os seguintes critérios:

• A inovação deve representar um avanço claro em relação às soluções existentes ou adicionar algo novo, demonstrando originalidade e gerando benefícios reais para locadoras e usuários/compradores de plataformas elevatórias e manipuladores telescópicos (PEMT/PTA) e manipuladores telescópicos. Esses benefícios podem ser em termos de eficiência operacional, custo total de propriedade, facilidade de propriedade, maior confiabilidade ou ferramentas de inteligência de negócios.
• Praticidade e facilidade de implementação, com foco em escalabilidade e aplicação no mundo real.
• O potencial da inovação para moldar práticas futuras da indústria ou definir novos padrões no setor de equipamentos de acesso e trabalho em altura.
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Prêmio de Novo Produto – Plataformas Elevatórias Tesoura

Para fabricantes que lançaram novos elevadores de tesoura. Os jurados considerarão equipamentos lançados a partir do início de 2024.

Prêmio de Novo Produto - Plataformas Elevatórias

Para fabricantes que lançaram novas plataformas elevatórias, os jurados considerarão equipamentos lançados a partir do início de 2024.

Prêmio de Novo Produto – Elevadores Atrium/Rastreadores Compactos

Para fabricantes que lançaram novos Atrium Lift/Compact Crawlers. Os jurados considerarão equipamentos lançados a partir do início de 2024.

Empresa Membro do Ano da IPAF América do Norte

A ser escolhido pela IPAF e anunciado no jantar de premiação.

Pessoa do Ano da IPAF/ALH – América do Norte

Será escolhido pela revista IPAF & ALH e anunciado no jantar de premiação.

Os vencedores serão revelados no dia 16 de outubro em uma cerimônia de alto nível realizada após a Conferência sobre Trabalho em Altura, realizada no mesmo dia.

As empresas interessadas em participar podem encontrar detalhes completos sobre as categorias e formulários de inscrição no site oficial do Working at Height, aqui. O prazo para inscrições é 31 de julho .