Programa de mentoria para funcionários de ensaios rápidos

A Speedy Hire está testando um programa de Mentoria e Transferência de Habilidades com funcionários experientes, que são pareados com aprendizes para compartilhar conhecimento e habilidades. Os mentores são treinados em suas funções e recebem incentivos adicionais com base no progresso do aprendiz.

O veterano engenheiro de içamento da Speedy Hire, Keith Pallett, com sua aprendiz de 19 anos, Jess Bloxam. (Foto: Speedy Hire)

Um exemplo é o engenheiro de elevação Keith Pallett, um veterano de 32 anos na Speedy Hire, agora na casa dos 70, que está orientando Jess Bloxam, de 19 anos, uma aprendiz de engenheira de elevação que está estudando um aprendizado de Técnico em Equipamentos de Elevação Nível 3 na Qualitrain.

Pallett está compartilhando seu conhecimento com a Bloxam por meio de orientação prática no local, na estação da Speedy em Leicester, abrangendo desde manutenção e inspeção até instalação e segurança. Em troca, a Bloxom está ajudando a transferir suas habilidades digitais e de informática para seu mentor.

“Estou aprendendo muito com Keith”, disse Bloxom, “ele tem tanta experiência que quero aproveitar para apoiar meu aprendizado prático e desenvolvimento como aprendiz de engenheiro de elevação”.

Pallett disse que o jovem aprendiz teve algumas ideias para um trabalho mais eficiente usando sistemas de TI; “Jess instintivamente sabe lidar com computadores e se sente muito confortável usando diferentes programas ou aplicativos de TI para relatórios ou entrada de dados.”

Gill Roberts, da Speedy, líder de talentos emergentes e parceira de negócios ESG, disse: “A força de trabalho do futuro pode aprender e se desenvolver com as habilidades e a sabedoria de colegas mais experientes, que são como ouro em pó em meio à escassez de habilidades.

Além disso, embora um funcionário mais velho possa transmitir uma riqueza de conhecimento técnico e de segurança, com a idade a força pode diminuir, de modo que as gerações mais jovens podem ajudar com os aspectos físicos do trabalho, como carregar e descarregar itens com segurança e eficiência. Esse tipo de colaboração entre os funcionários da Speedy é importante para reforçar uma cultura de apoio e desenvolvimento.