Programas de aprendizagem rápida recebem acreditação

Foto: Speedy Hire

A Speedy Hire recebeu duas acreditações por seu programa de aprendizagem da We Invest in Apprentices e do The 5% Club.

A empresa sediada no Reino Unido recebeu a filiação Silver do Esquema de Auditoria de Empregadores 2023-24 do The 5% Club, que reconhece os esforços dos empregadores que investem em sua força de trabalho por meio de uma série de programas de aprendizagem no local de trabalho.

A acreditação valida as atividades de um empregador, explora seus planos e compromissos futuros, além de examinar suas abordagens em relação à qualidade, mobilidade social, diversidade e inclusão.

O prêmio foi concedido à Speedy após sua contribuição ao desenvolvimento de todos os seus funcionários por meio de programas de “ganhe e aprenda”, como programas de aprendizagem e programas de pós-graduação.

Enquanto isso, a empresa também recebeu a acreditação Gold da We Invest in Apprentices, da Investors in People, por seu comprometimento com os aprendizes, desenvolvimento de um programa de melhoria contínua e fornecimento de um caminho para contribuir com a organização, com canais claros de comunicação e suporte para cada aprendiz.

Speedy disse que a conquista reflete seu “compromisso em investir e desenvolver sua oferta de aprendizagem e talentos emergentes para o benefício dos indivíduos e da organização”.

A empresa oferece vagas para graduados, além de programas de aprendizagem em todo o país, em diversas áreas do negócio, desde engenharia e operações até vendas, e também oferece novos programas de aprendizagem de graduação que permitem que os aprendizes continuem seus estudos enquanto trabalham.

Mais recentemente, a empresa lançou seu programa de Mentoria e Transferência de Habilidades, uma iniciativa que une funcionários que estão no final de suas carreiras ou que já estão bem estabelecidos em suas carreiras com aprendizes para facilitar o compartilhamento prático e teórico de conhecimento e experiência.

Gillian Roberts, líder de talentos emergentes da Speedy Hire, disse: “Estamos entusiasmados por receber essas duas acreditações importantes, que destacam o trabalho e o progresso feitos no fornecimento de programas de talentos emergentes que oferecem oportunidades interessantes dentro da empresa.

“Na Speedy Hire, estamos comprometidos em apoiar nossos jovens talentos em todas as etapas de sua jornada, fornecendo a estrutura e o ambiente para o desenvolvimento contínuo, o que lhes permite progredir em suas carreiras.”

Mark Cameron OBE, diretor executivo do The 5% Club, acrescentou: “Nosso programa de auditoria de empregadores reconhece os esforços de todos os empregadores que investem em sua força de trabalho por meio de uma ampla gama de programas de aprendizagem no local de trabalho.

É fantástico que, nestes tempos desafiadores, tantos consigam se comprometer com a Auditoria de Empregadores e receber o crédito por seus esforços, e que a maioria esteja se esforçando para expandir seus programas nos próximos anos. Seus esforços e conquistas são dignos de aplausos.

Paul Devoy, CEO da Investors in People, disse que a acreditação é “um esforço notável para qualquer organização e coloca a Speedy Hire em excelente companhia com uma série de organizações que entendem o valor de oferecer programas de aprendizagem de alta qualidade”.