我们从Renta集团的可持续发展报告中学到的五件事

Renta 集团如今已成为欧洲最大的租赁公司之一，收入超过 5.5 亿欧元（6.23 亿美元），业务遍及八个国家（丹麦、爱沙尼亚、芬兰、拉脱维亚、立陶宛、挪威、波兰和瑞典）。

该公司去年任命了首位可持续发展主管，并自2021年起就开始发布可持续发展报告——早于任何强制提交此类报告的法律要求。今年，为响应欧盟近期推出的《企业可持续发展报告指令》（CSRD），该公司更进一步，发布了对其企业社会责任计划的全面评估报告。

因此，Renta 最近发布的年度可持续发展报告为租赁公司应该做的事情提供了一个有用的模板。

以下是我们从报告中提取的一些要点。

1. Renta正在评估其供应商

2024 年，Renta 集团首次向所有重要供应商发送了供应商评估问卷。这项工作包括使用第三方审核员对具有“高风险因素”的供应商进行现场审核。

Renta表示：“我们认识到，供应商的业绩对Renta的组织业绩，包括我们的可持续发展业绩，有着直接而即时的影响……我们打算与供应商一起寻找方法，挖掘潜力，发展优势，并针对需要改进的现有弱点寻找解决方案和替代方案。”

2. 它希望增加女性员工的数量。

该公司希望招募更多女性员工，并在公司各个层级提高女性员工的比例。公司已设定2026年底的目标，即到2026年底，女性员工占比达到20%，高于2024年的10%。

图片：Renta集团

该公司还希望在同一日期前，其管理团队中女性占比达到10%——目前高管团队中没有女性。在董事会层面，该公司希望女性成员占比达到一半，高于去年的三分之一。

报告称：“研究一再表明，在工作场所实现性别比例均衡有助于发展和成功。”

3. 更多绿色能源和更完善的“范围 3”数据收集

到2026年底，Renta希望其所有仓库使用的电力都为“绿色”电力，即由当地太阳能发电生产。该公司目标是到明年年底，其95%的电力消耗为绿色电力。

该公司还计划到 2026 年底，使其至少 90% 的仓库获得 ISO 14001 认证。目前这一数字为 59%。

Renta公司约68%的温室气体排放属于范围3类别，主要来自客户对其租赁设备的使用。该公司希望提高其车队碳排放数据的收集精度，为此，正在进一步增加配备远程信息处理技术的设备数量。

该公司表示，提高其收集的碳排放数据的准确性是一个重要目标；“同比出现显著变化可能反映出数据收集的改进，而不是纯粹的运营变化，”该公司表示。

“我们对数据质量的提升持积极态度，因为我们认识到，准确的数据对于透明地展示减排和其他变化至关重要。”

4. 一起致命事故促使人们采取行动

Renta集团在2024年发生了一起致命事故，其可持续发展报告中并未对此避而不谈。一名分包工人在搬运防风雨设施时坠落身亡。调查发现，安全规章制度并未得到全面遵守，事故发生时双安全带挂钩并未扣紧。

报告称：“我们整个组织都对这一悲剧性的损失深感痛惜。我们致力于从这次事件中吸取教训，改进我们的做法，并尽一切可能防止此类事故再次发生。”

对此，该公司修订了脚手架和防风雨设施安装的安全规程，加强了工地监管政策，并以六种语言为工人和分包商提供了额外的强制性培训。

作为其更广泛的健康与安全计划的一部分（与上述事件无关），Renta希望到2026年底，其90%以上的门店能够获得ISO 45001认证，高于目前的59%。ISO 45001标准涉及职业健康与安全。

5. 什么是双重重要性评估（DMA）？

DMA（可持续性评估）在未来几年可能会变得更加广为人知。它指的是一种衡量可持续性的方法，首先是“影响实质性评估”，关注公司自身对环境和更广泛的社会的影响；其次是“财务实质性评估”，考察外部与可持续性相关的事件（例如极端天气或新法规）如何影响公司的财务业绩。

此举旨在让 Renta 了解可持续发展所涉及的风险和机遇，并确定其行动的优先顺序。

欧洲大型企业普遍采用DMA方法，因为这是欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD）的要求。该指令适用于年收入超过4.5亿欧元（5.1亿美元）的公司或上市公司。