劳工组织积极应对劳动力短缺问题

JLG致力于解决技术工人短缺和劳动力发展问题，并帮助重建美国的工业人才储备。

许多制造商都面临着熟练劳动力短缺的压力，但JLG表示，他们的故事却截然不同。该公司并没有坐等劳动力解决方案的出现，而是主动创造解决方案。

JLG的“学校到工作”（S2W）项目。（图片：JLG）

通过与高中、技校、行业协会和产业组织的合作，该公司帮助学生探索技工领域的职业发展方向，同时为现有从业人员提供提升技能的机会。由此，一个不断壮大的本土焊工、油漆工、装配工、制造和机器人工程师、维修专业人员、服务技师和设备操作员群体应运而生，他们将为建筑和制造业的未来发展注入动力。

“如今在美国，渴望接受实践性技术教育的学生人数远远超过了课堂座位数量，”JLG首席运营官安迪·塔塞洛斯基表示。“我们看到了一个机会，不仅可以招聘人才，还能帮助培养人才，从学生、学员到技术专业人员，一步步实现这一目标。这些项目为人们提供了一条职业发展之路，让他们能够谋生并留在自己热爱的社区。”

学校到工作

JLG的“校企合作”（S2W）项目面向宾夕法尼亚州麦康奈尔斯堡、希彭斯堡、贝德福德、格林卡斯尔和钱伯斯堡等地JLG制造工厂附近的高中三年级和四年级学生，让他们在焊接、装配、喷漆、制造、仓储支持等工作岗位上获得学分。学生们不仅能积累实践经验，还能获得导师指导，并有机会在毕业后转为全职员工。S2W+是该项目的进阶版，它将学生安排到维护、机器人、机械加工、工程和测试等专业岗位，让他们获得更深入的技术实践经验。

“我们的‘校企合作’项目为年轻人提供了一个真正的机会，帮助我们重建技术行业的未来，”塔塞洛斯基说道。“这些学生渴望动手实践，解决实际问题，但单靠课堂学习往往无法让他们获得这种经验。通过‘校企合作’和‘校企合作+’项目，他们不仅可以获得学分和薪水，还能有机会与经验丰富的专业人士并肩工作。我们正在宾夕法尼亚州培养更多技术工人，这些工人正是我们团队成员生活和工作的社区的宝贵财富，同时也在塑造下一代技术专家和制造业领军人物。”

TCAT 合作项目：在田纳西州培养技术人才

Amy Vass 在 TCAT 发表演讲。（图片：JLG）

自2025年起，JLG与位于田纳西州杰斐逊市、毗邻其制造工厂的田纳西应用技术学院（TCAT）建立了合作关系，旨在将技术教育与真实的工厂实践经验相结合。经过校园参观、面试和工厂参观后，一些学生现在一边上学一边在JLG的维修团队兼职工作。这些学生轮班工作，有机会向各个领域的专家学习。

“这才是现代技术教育应有的样子，”塔塞洛斯基说。“学生们当天就能在课堂上学习，并在实际情境中应用所学知识。”

提升技工技能：投资团队成员

JLG公司致力于通过学校培养未来人才，同时表示也同样重视对现有技术人员的投资。通过内部培训项目，JLG帮助现有团队成员和新员工晋升到高需求技能岗位，尤其是在焊接和工业喷漆等领域，这些领域全国各地的制造商都面临着经验丰富的工人短缺的问题。

2025届TCAT学生。（图片：JLG）。（图片：JLG）

JLG的焊接培训生项目为初级团队成员和外部求职者提供成为认证焊工的机会。学员将完成三到四周的课堂和实验室培训，随后进行三周的在职培训，与经验丰富的JLG焊工一起工作。同样，喷漆培训生项目旨在从内部培养工业喷漆工。通过实践培训和导师指导，学员将获得胜任全职喷漆工岗位所需的技能。

“焊接和喷漆需要技巧、安全意识、精准度和对工艺的自豪感，这些往往是制造业中最难招到人才的岗位之一，”塔塞洛斯基说。“我们不等人才上门，而是选择培养人才——打造职业生涯，增强我们未来的员工队伍。”

超越JLG：携手共建行业

JLG对员工的投入远不止于自身设施。公司与行业协会、工会、培训学校和设备租赁供应商合作，提升北美各地技术工人操作和维护移动式高空作业平台（MEWP）和伸缩臂叉车的技能。这些合作伙伴包括：美国建筑承包商协会（ABC）、美国总承包商协会（AGC）、美国墙体和天花板行业协会（AWCI）、美国砌筑承包商协会（MCAA）、美国钢结构安装商协会（SEAA）、区域学徒计划、工会、社区学院以及矫正/职业培训项目。

JLG培训。（图片：JLG）

“我们知道仅靠我们自身无法解决技术工人短缺的问题。因此，我们正与行业协会、工会、技术学校和行业团体合作，帮助这些专业人士提升技能，将实际设备、认证培训和行业标准直接带给最需要的人，”塔塞洛斯基说道。“通过与这些机构合作，我们不仅是在培训人员，更是在帮助他们建立长久的职业生涯。这对工人、雇主以及技工行业的未来都大有裨益。”

通过 JLG 大学，该公司每年为数千名工人提供实践操作培训、伸缩臂叉车服务指导和符合 ANSI/OSHA 标准的安全教育，帮助承包商和雇主雇用安全、有能力的团队。

创造未来

这些投资并非短期举措，而是美国制造业长期发展愿景的一部分。“我们不仅仅是在为人们提供就业培训，”塔塞洛斯基说，“我们是在帮助他们建立有意义的职业生涯。这样做，也有助于加强我们引以为豪的行业、产业和社区。”