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RentalTracker调查:行业趋于稳定,但目光转向2025年

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22 七月 2024

欧洲租赁公司的整体情绪如何?IRN 编辑 Lewis Tyler 报道了 ERA/IRN RentalTracker 2024 年第二季度调查结果。

欧洲设备租赁行业对未来一年的预期欧洲设备租赁行业对未来一年的展望。(图片:IRN)

如果 ERA/IRN RentalTracker 对 2024 年第一季度的调查结果显示出人们对目前的担忧,那么第二季度的调查结果恐怕难以缓解这些担忧。

行业整体前景基本保持稳定,但对资本投资仍持谨慎态度,对 2025 年的前景也抱有较为温和的期望。

因此,2024 年第二季度 ERA/IRN 租赁追踪器(6 月中旬至 7 月初进行)显示,企业在关注当下的同时,也更加注重未来发展,这种情绪正在持续转变。

从对一年后情况的预测来看,正面意见占比为+39(正面意见与负面意见的比例之差),只有14%的受访者预测明年情况会更糟,而53%的受访者预测情况会有所改善。

这与今年第一季度末的情况类似,而且肯定比 2022 年和 2023 年的情况要好(大部分情况下)。

比荷卢经济联盟地区的公司在这项指标中名列前茅,71% 的受访者预计 12 个月后情况会更好。

北欧国家(64%)和跨国公司(58%)的表现也不错,尽管近几个月来后者的信心有所下降。

另一方面,法国(21%)和西班牙(18%)的公司继续面临恶化,尽管西班牙的情况是在一段时间以来持续乐观的背景下发生的,因此对 2025 年的预期可能会下降。

着眼当下,更具体地说是当前形势,与第一季度相比,认为经营状况有所改善的企业比例略有下降,但意见分歧加剧:40%的企业认为经营状况有所改善,而29%的企业则认为经营状况正在恶化。认为经营状况“没有变化”的企业比例为31%,而今年第一季度末这一比例为42%。

值得一提的是,正面反馈的数量是两年来最高的。

这项调查也揭示了一些对当前市场状况有利的迹象。西班牙“状况有所改善”的受访者比例最高,达到67%,而北欧(55%)、跨国公司(47%)、比荷卢经济联盟(43%)和法国(32%)的数据均显示,与第一季度相比有所改善。

调查显示,民众对当前状况的看法较第一季度略有下降。(图片:IRN)

意大利(30%)和英国及爱尔兰(20%)的公司对当前的商业环境最为悲观。

相比之下,德国是第一季度积极情绪降幅最大的国家,从 36% 降至 24%。

同比增长

比荷卢经济联盟在第二季度的增长前景中名列前茅,目前的市场情绪也同样如此。

与去年同期相比,该地区 50% 的公司表示情况有所改善,但值得注意的是,在我们上次的调查中,这一数字为 76%。

法国企业和跨国公司也存在一些积极因素。然而,北欧、德国、意大利以及英国和爱尔兰的企业前景则不那么乐观。

我们的数据显示,德国只有13%的公司报告称,今年第二季度的业务活动比去年同期有所增长。

与 2023 年相比,从 2024 年全年预期来看,虽然有 20% 的人持乐观态度,但这低于第一季度末的 32%——显然,人们对今年的信心有所下降。

要看到2023年第二季度的低谷,就必须追溯到那时。事实上,自2021年第一季度——新冠疫情后的复苏占据主导地位——以来,该指标一直保持在50%以上。

另一方面,今年对车队投资的意见仍然偏负面(-2%)——换句话说,预期增加支出的人与预期减少支出的人相互抵消。即便如此,只有30%的人表示2024年支出会减少,而70%的人表示会维持或增加2023年的支出水平,这并非一个糟糕的结果。

尽管支持率略有下降,但总体舆论仍保持稳定。(图片:IRN)

展望明年的车队支出预期,虽然市场情绪较第一季度有所缓和,但仍保持着健康的 +24% 的乐观情绪。

约 84% 的受访者表示明年将维持或增加支出,只有 16% 的受访者预计投资会下降。

调查还显示,第一季度利用率略有下降,受访者意见平衡率为 +10%,低于第一季度的 +16%,但仍然比 2023 年底的 4% 有所改善。

在利用率指标方面,意大利以 60% 的受访者表示有所改善而领先,但考虑到我们从意大利收到的回复数量相对较少,这应该被视为个例。

第二季度各公司报告的产能利用率总体上不会有太大变化,但值得注意的是,德国公司以及跨国公司对产能利用率趋势的看法不如第一季度乐观。

就业计划

那么就业意愿如何呢?已有大量文献表明,欧洲企业在填补技术岗位和留住员工方面面临困境,而2024年第三季度的就业意愿调查似乎也印证了这一点。

就业意愿持续下降,其中西班牙、比荷卢经济联盟国家和跨国公司最有可能增加招聘。(图片:IRN)

这里的意见平衡——即增加或减少招聘的比例之差——为 +26%,略低于第一季度的 29%。

鉴于整体商业环境相对温和,仍然有很多公司在招聘。

西班牙、比荷卢经济联盟和跨国公司的企业最有可能招聘更多员工;法国、北欧、意大利、德国和英国的企业最不可能招聘更多员工(但所有这些企业仍然持积极态度)。

因此,结合之前的调查结果来看,受访者的回答似乎传达的信息是“静观其变”,这或许可以看作是我们之前调查的延续,其中也包含一些混合信息(对 2024 年没有抱太大期望,但对 2025 年持谨慎乐观态度)。

到 2024 年最后一个季度和 2025 年第一个季度,人们对未来的乐观情绪能否持续下去,这将是一件很有趣的事情。

笔记:

  1. 包含更多数据的完整报告将在《国际租赁新闻》7-8月刊上发表。
  2. 本次调查于2024年6月下旬至7月第一周进行,共有123家欧洲公司参与。IRN衷心感谢ERA及欧洲各国租赁协会在调查问卷分发过程中提供的帮助。
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