Neues Managementteam bei Manitou

Die Manitou Group hat im Rahmen ihres neuen strategischen Plans Lift 2030 ihr Managementteam neu organisiert.

Die Neustrukturierung des Executive Committee tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und basiert auf drei geografischen Zonen. Ziel ist es, die Nähe zum Kundenstamm des Unternehmens zu stärken, das globale Wachstum zu beschleunigen und Innovationen zu fördern, unterstützt durch globale und unternehmensweite Funktionen.

Gemäß dem Plan wurden drei Regionalpräsidenten ernannt.

1 – Brad Boehler, 2 – Jean Rouault, 3 – Steve Ryder, 4 – Maurizio Achilli, 5 – Elisabeth Ausimour, 6 – Corinne Leguyader, 7 – Pierre Paineau, 8 – Céline Brard, 9 – Christine Prat, 10 – Hervé Rochet

Brad Boehler tritt der Manitou Group als Präsident für Nordamerika bei. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bau- und Hubarbeitsbühnensektor, darunter Positionen im General Management bei Skyjack und Morbark, wird er für die Beschleunigung des Marktanteilswachstums in Nordamerika, die Verbesserung des Kundenerlebnisses und die Sicherstellung operativer Exzellenz an den amerikanischen Produktionsstandorten verantwortlich sein.

Jean Rouault wurde zum Präsidenten des Geschäftsbereichs Distribution Europe ernannt. Seine Aufgabe wird es sein, das Wachstum fortzusetzen und gleichzeitig eine agile, kundenorientierte Organisation aufzubauen, die sich an die Marktentwicklung anpassen kann. Er ist seit 30 Jahren im Unternehmen und derzeit als Vertriebsvorstand für Nord- und Osteuropa tätig.

Steve Ryder wurde zum Präsidenten von LAPAM (Lateinamerika, Pazifik, Asien, Naher Osten, Afrika und Ozeanien) ernannt. Er ist seit 2018 im Unternehmen tätig, zunächst als Vizepräsident für den Nahen Osten und Afrika und anschließend als Vizepräsident der Produkteinheit Baggerlader. Nun wird er für Wachstum und Markenführung in dieser Region mit hohem Potenzial und dynamischer Entwicklung verantwortlich sein.

Konzernbereiche

Innerhalb der Gruppe wurden vier Geschäftsbereiche geschaffen, um Einheitlichkeit und Innovation auf globaler Ebene zu gewährleisten.

Maurizio Achilli wird Chief Procurement Officer. Seine Hauptaufgabe wird die Definition und Umsetzung der Beschaffungsstrategie, des Risikomanagements, der Leistungsoptimierung und der Weiterentwicklung der Lieferkette des Unternehmens sein, wobei er gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit stärken wird. Er kam 2018 zur Manitou Group und ist derzeit Vice President Sourcing.

Elisabeth Ausimour wurde zur Chief Innovative Business & Technologies Officer ernannt. Sie wird alle Aktivitäten in den Bereichen Marketing, Entwicklung digitaler Angebote sowie kundenorientierte Produkte und Dienstleistungen leiten. Sie ist seit 20 Jahren im Unternehmen tätig und hatte in den letzten sechs Jahren die Position der Präsidentin des Produktbereichs im Vorstand inne.

Corinne Le Guyader wurde zur Chief Commercial Excellence & Service Officer ernannt. Sie wird die globale Steuerung und Effizienz der Vertriebsaktivitäten in den Regionen verantworten und die Harmonisierung von Strategien, Prozessen und Tools sowie deren Ausrichtung auf die Ziele der Manitou-Gruppe sicherstellen. Sie ist seit über 30 Jahren im Unternehmen und bekleidet derzeit die Position der Direktorin für ERP-Projekte und Prozessreengineering.

Pierre Paineau wird zum Chief Manufacturing & Industrial Officer ernannt. Seine Hauptaufgabe wird darin bestehen, eine solide Industriestrategie zu entwickeln, höchste Fertigungsqualität an allen Produktionsstandorten des Konzerns sicherzustellen und die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Standorte durch die Förderung ihrer Zusammenarbeit zu stärken. In den vergangenen fünf Jahren war er als Vice President der Produkteinheit Teleskoplader tätig.

Unternehmensteam

Auf Unternehmensebene behalten die drei derzeitigen Mitglieder des Exekutivausschusses ihre Funktionen bei:

Céline Brard bleibt Finanzvorstand und übernimmt die Verantwortung, den Finanzbereich als zentralen Hebel für profitables und nachhaltiges Wachstum zu positionieren. Sie kam 2024 zur Manitou Group.

Christine Prat bleibt Chief Human Resources Officer und verantwortet die Talentstrategie der Gruppe. Sie leitet eine einheitliche, flexible und funktionsübergreifende Personalpolitik, die die gesamte Organisation unterstützt. Sie kam 2022 zur Manitou Group.

Hervé Rochet bleibt weiterhin Chief Transformation & Governance Officer und übernimmt die Verantwortung für die Steuerung des Transformationsprozesses der Gruppe mit dem Ziel, deren Leistungsfähigkeit und Nachhaltigkeit zu steigern, eine langfristige Vision zu fördern und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken. Er kam 2005 zur Manitou-Gruppe.

Michel Denis, Präsident und CEO, erklärte: „Der Erfolg des strategischen Plans LIFT basiert auf einem erstklassigen Führungsteam. Die Zusammensetzung unseres neuen Executive Committee spiegelt das große Talentpotenzial der Manitou Group wider. Mit diesem neuen Führungsteam verfügen wir über die notwendige Expertise, um die Ziele unserer neuen Roadmap zu erreichen.“