Une petite action de Nationwide Platforms pour la santé mentale

Nationwide Platforms, fournisseur britannique de solutions d'accès en hauteur, a encouragé ses employés à participer à One Small Thing, une initiative visant à améliorer le bien-être mental au travail.

L'initiative « One Small Thing », lancée lors de la Semaine de la santé mentale, a pris la forme d'une activité à l'échelle de l'entreprise où les employés de Nationwide Platforms ont soumis anonymement une action ou un changement réaliste qu'ils avaient mis en œuvre pour préserver leur santé mentale, avec des suggestions utiles telles que faire une pause pendant la journée de travail, prendre l'air entre deux tâches et demander de l'aide au lieu de s'acharner seul sur une tâche difficile.

(Image : Plateformes nationales).

Des suggestions similaires ont également été formulées sur la manière d'aider les autres, comme prendre le temps d'écouter comment va un collègue, reconnaître qu'il a fait du bon travail et prendre de ses nouvelles.

Ces suggestions ont été recueillies et partagées tout au long de la semaine, avec cinq exemples concrets issus de tous les services de l'entreprise (informatique, formation, transport, entrepôt, etc.) envoyés chaque jour par courriel à l'ensemble de l'équipe. Afin de maximiser la diffusion d'informations utiles, les employés pouvaient également publier anonymement leurs conseils sur un tableau d'affichage numérique.

Assumer ses responsabilités

Fin mars 2026, 2,21 millions de personnes au Royaume-Uni étaient en contact avec des services de santé mentale, dont 1,41 million avec des services de santé mentale pour adultes, selon les données du NHS.

De même, le rapport de Mental Health UK sur le burn-out indique qu'en 2025, un travailleur britannique sur cinq a dû s'absenter du travail en raison du stress, une situation qui perdure depuis l'année précédente. Cela souligne la nécessité d'informer le personnel sur les moyens de gérer le stress au travail et de s'entraider dans un environnement sous haute pression.

« Alors que le Royaume-Uni traverse une crise de santé mentale, il est impératif que des initiatives telles que One Small Thing soient mises en œuvre non seulement pour sensibiliser à l'importance du soutien en matière de santé mentale, mais aussi pour doter les employés d'un arsenal de changements concrets qu'ils peuvent appliquer dans leur propre vie pour se prendre en charge », a déclaré Karen Maguire, directrice des ressources humaines chez Nationwide Platforms.

« Il est de la responsabilité de l’employeur de faire tout son possible pour soutenir son équipe et s’assurer qu’elle comprenne les options qui s’offrent à elle si elle a besoin d’aide supplémentaire. »