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专访:IPAF北美新任副总裁谈如何提升安全性

19 十一月 2024

国际高空作业平台联盟 (IPAF) 新任命的北美副总裁兰迪·马齐科拉 (Randy Marzicola) 不仅为他的新职位做好了充分准备,而且也跃跃欲试,准备迎接挑战。

Randy Marzicola,IPAF北美副总裁兰迪·马尔齐科拉,IPAF北美区副总裁。(图片:IPAF)

“我很高兴能够利用我的背景来倡导移动式高空作业平台设备的安全性和最佳实践,”Marzicola 在 10 月份告诉ALH

“我一路走来,始终致力于提高安全标准,并在整个行业推广动力升降设备的优势。”

Marzicola 拥有丰富的销售、市场营销和运营领导经验,曾负责多个领先的消费品和工业品牌,他将担任这一新职务,该任命于 8 月 1 日正式宣布。

最近,他担任 JLG 工业公司的业务发展总监,负责领导新市场进入和地域扩张战略,同时利用技术创新推动 JLG 工业解决方案集团的发展。

Marzicola 是一位亲力亲为的管理者,拥有杰出的职业生涯,曾在 JLG/Oshkosh Corp.、Timex、Stanley 和 Black & Decker/DeWALT 等知名企业担任过多个领导职务,为提高营业收入、创造收入、卓越运营、开创新的业务发展计划和创意体验式营销做出了重大贡献。

Marzicola 在业务发展、战略合作和市场拓展方面拥有丰富的经验,他将为 IPAF 的新职位带来丰富的经验,并致力于在增强 IPAF 的服务和在北美招募会员方面发挥关键作用。

ALH与Marzicola进行了访谈,探讨了IPAF在北美的目标、宗旨和未来发展。以下是他的发言。

ALH:您在被任命为IPAF北美区副总裁之前,曾在JLG工作超过15年。请您简要介绍一下您的背景,并谈谈您是如何担任这个职位的。

Marzicola :在加入IPAF之前,我领导JLG的工业解决方案集团,并大力倡导“梯子最后使用”的理念,推出了JLG的创新产品LiftPod。该产品获得市场好评后,我们通过收购Power Towers扩展了低空作业平台产品组合。

我最有成就感的经历之一是推动采用 Hinowa 紧凑型履带臂(中庭升降机)方案,该方案被证明是安全第一、高效的脚手架替代方案。

ALH:担任IPAF北美区副总裁感觉如何?

马尔齐科拉:这项工作极具挑战性,也极具成就感。它提供了一个独特的机会,让我能够领导提升移动式升降工作平台(MEWP)行业安全性和效率的各项举措。我将专注于与包括制造商和培训机构在内的各方利益相关者合作,以确保维持最高标准。

它还提供了一个平台,可以影响行业实践,并为开发能够真正改变该领域的创新解决方案做出贡献。

ALH:IPAF主席、NARC和董事会如何为北美联合会做出贡献?

Marzicola :北美区域理事会 (NARC) 主席和 IPAF 理事会在推进该联合会在北美的使命方面发挥着至关重要的作用。

总统

(图片:IPAF) Marzicola致力于推广新技术和创新实践的应用,以保持行业趋势的领先地位,并改进更安全的工作场所解决方案。(图片:IPAF)

国际马术联合会(IPAF)主席,现任JLG公司的卡雷尔·胡伊瑟(Karel Huijser),同时也是该联合会的形象大使。该职位为义务性质,主要职责是为执行团队提供支持和指导。

主席帮助指导联合会的目标,利用其丰富的行业经验来促进动力升降平台的安全和创新¹。

北美区域理事会(NARC)

由Sunbelt Rentals公司的Brian Clark担任主席的北美区域协调员委员会(NARC)为IPAF在北美地区制定了关键目标。该委员会致力于提升操作员和主管的安全意识、标准合规性和培训质量。

他们与脚手架和通道行业协会 (SAIA) 和职业安全与健康管理局 (OSHA) 等其他行业机构合作,以确保在使用移动式升降工作平台 (MEWP)、移动式移动工作平台 (MCWP) 和升降机时的安全工作规范。

木板

IPAF理事会由行业专家组成,负责监督和战略指导。他们支持执行团队落实联盟的目标和举措。理事会的集体经验有助于解决区域市场问题,并促进高空作业设备的安全使用¹。

这些机构共同确保 IPAF 的使命——提高动力升降平台行业的安全性和效率——在北美得到有效执行。

ALH:作为北美副总裁,您的目标是什么?

Marzicola :我的目标是推进安全第一的文化。

  • 创新 + 技术:促进新技术和创新实践的采用,以保持对行业趋势的领先地位,并改进更安全的工作场所解决方案。
  • 战略增长:通过战略联盟和加强与主要利益相关者在各个层面的关系,扩大北美市场份额。
  • 安全卓越:改进机器操作流程,不断提高工作场所安全并降低成本。
  • 客户满意度:通过确保高质量的服务交付和及时有效地满足客户需求来提高客户满意度。
  • 专业发展:投资于员工发展和教育,以建立强大的安全文化和技能娴熟的员工队伍。
  • 合规与安全:确保所有运营活动均符合 IPAF 标准,并在业务的各个方面优先考虑安全。
ALH:IPAF未来在北美的主要举措是什么?

Marzicola :IPAF 在北美的主要举措将集中在几个重要领域,体现了 IPAF 致力于推进 MEWP 行业的安全、创新和行业标准:

  • 安全宣传活动:继续通过“挤压致死——保持警惕,保住性命”等宣传活动来推广安全,强调规划和管理涉及移动式高空作业平台 (MEWP) 的活动的重要性,以防止事故发生。
  • 培训和教育:加强培训计划,包括利用电子学习和虚拟/增强现实(VR/AR)来提高安全性和运营效率。
  • 高空作业会议及颁奖典礼:推出高空作业会议及颁奖典礼等新活动,旨在探讨高空作业平台使用中的技术、安全和生产力问题。
  • 提高知名度和拓展北美市场:IPAF 旨在扩大其影响力,并在该地区招募更多成员。
ALH:IPAF 一直以来以及未来将要关注的北美高空作业行业最紧迫的问题是什么?

Marzicola :IPAF一直致力于解决北美高空作业行业的几个紧迫问题,重点是提高安全性和生产效率。以下是一些重点关注领域:

  • 安全与人为因素:解决导致事故的人为因素,并在工作场所推广安全文化。
  • 应急准备和救援计划:制定和实施有效的高空作业应急准备和救援计划。
  • 事故统计与分析:分析高空作业平台事故统计数据,以了解趋势并改进安全措施。
  • 技术集成:利用门禁系统和数据管理工具等技术来增强高空作业平台的安全使用。
  • 培训和教育:推进培训方法,包括电子学习和虚拟现实/增强现实培训,以确保工人为高空作业做好充分准备。
  • 防止挤压和夹伤:重点在于防止挤压和夹伤事故,这是与移动式升降工作平台 (MEWP) 相关的常见风险。
IPAF 的全新操作员课程将于 2024 年底发布,凭借其全球专业知识和创新方法,有望彻底改变高空作业平台培训。 IPAF 的全新操作员课程预计将于 2024 年底发布,凭借其全球专业知识和创新方法,有望彻底改变高空作业平台培训行业。(图片:IPAF)
ALH:IPAF在北美面临哪些挑战和机遇?

Marzicola :IPAF 在北美面临着诸多挑战和机遇。

挑战:

  • 技术整合:跟上技术进步的步伐并将其融入培训和安全规程可能极具挑战性。这包括使用数字化工具和平台进行培训和认证。
  • 安全合规:确保所有操作人员和公司遵守安全标准和法规是一项重大挑战。移动式高空作业平台(MEWP)存在诸多风险,例如挤压和夹伤,因此需要进行严格的培训。
  • 北美市场拓展:在北美这样一个多元化、高度分散且幅员辽阔的市场中,提升IPAF的影响力和知名度并非易事。这包括提高IPAF培训项目和安全举措的普及率。

机会:

  • 培训创新:IPAF 的全新操作员课程将于 2024 年底发布,凭借其全球专业知识和创新方法,有望彻底革新高空作业平台培训。这将为提升培训效果和扩大培训覆盖面带来契机。
  • 数字化转型:ePAL 数字应用程序和全新的 IPAF 门户网站为简化运营和改善会员沟通提供了契机。这些工具能够提升培训中心的效率,并为会员提供更优质的支持。
  • 拓展:美国和加拿大市场具有巨大的增长潜力。通过扩大IPAF的覆盖范围并提升安全性,IPAF可以增强其在这些地区的影响力并增加会员数量。
IPAF 表示,确保所有运营商和公司遵守安全标准和法规是北美面临的一项重大挑战。据国际专业航空设施协会(IPAF)称,确保所有运营商和公司遵守安全标准和法规是北美面临的一项重大挑战。(图片:IPAF)
ALH:还有其他问题吗?

马尔齐科拉:我很荣幸能成为北美IPAF团队的一员,致力于提高公众意识,并向他人普及我们的使命。我们的目标是转变人们的固有观念,即安全和生产力是相互对立的;相反,它们可以齐头并进。

企业在安全举措上开展合作,既能创造更安全的工作场所,又能提高生产力。

重视安全可以降低事故风险,从而减少中断,提高工作流程的可靠性。

丰富的经验

Randy Marzicola 最近担任 JLG 工业公司的业务发展总监,在那里他领导了新市场进入和地域扩张战略,同时利用技术创新推动了 JLG 工业解决方案集团的发展。

Marzicola 是一位亲力亲为的管理者,拥有杰出的职业生涯,曾在 JLG-Oshkosh Corp Co.、Timex、Stanley 和 Black & Decker/DeWALT 等知名企业担任过多个领导职务,为提高营业收入、创造营收、实现卓越运营、开创新的业务发展计划以及开展富有创意的体验式营销做出了贡献。

马尔齐科拉先生以其前瞻性的协作方式和对打造高效团队文化的重视而闻名于业内,并被公认为商业卓越的倡导者。他敏锐的战略眼光,加上始终坚持客户至上的理念,持续推动着公司的发展、创新和组织的成功。

马尔齐科拉拥有马里兰州洛约拉大学市场营销工商管理硕士学位和詹姆斯·麦迪逊大学管理学士学位。此外,他还获得了六西格玛黑带认证,这充分体现了他对卓越运营的执着追求。

Marzicola 具备卓越的商业领导才能,能够将洞察力、灵感和创新精神巧妙融合,从而对利益相关者的利益产生积极影响,并为股东创造价值。

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